Speel een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie
Verbind en pak door
Wees de vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers
Focus op in-, door- en uitstroom, verzuim, onboarding, werving en selectie, vitaliteit, opleiding en ontwikkeling
Summary
Geplaatst1 maand geleden
Functietypecontract
Salaris€3,100 - €3,900 per maand
Wat wij bieden
Minimaal 27 vakantiedagen per jaar (fulltime) met de mogelijkheid om twee weken extra verlof te kopen
Inspirerende werkomgeving op de High Tech Campus Eindhoven met goede bereikbaarheid, uitstekende voorzieningen en een groene omgeving
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
Budget van €550,- voor het inrichten van je thuiswerkplek
Kilometer- en thuiswerkvergoeding
Winstdeling (naar rato van uren)
Gunstige pensioenregeling
Opleidingen (intern en extern) en ontwikkelingsmogelijkheden
FUN-activiteiten voor het hele bedrijf en team
Wat krijg je bij ons?
Zenya biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan goede zorg. Je komt terecht in een open en informele bedrijfscultuur met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Je ontvangt minimaal 27 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om extra verlof te kopen. Zenya biedt een gunstige pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden, winstdeling en leuke activiteiten.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Hier zet jij je talenten voor in
Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties
Zorgen voor een nauwkeurige HR-administratie en personeelsdossiers
Coördineren van het wervings- en selectieproces
Ondersteunen van leidinggevenden bij het effectief managen van hun teams
Identificeren en implementeren van HR-initiatieven en -programma's
Herkennen van behoeften en uitdagingen van medewerkers en bieden van passende oplossingen
Bouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers
Fungeren als brug tussen de werkvloer en het leidinggevende kader
Wie zoeken wij
Zenya zoekt een ambitieuze en gedreven HR-professional met een afgeronde bacheloropleiding. Je hebt een grondige kennis van arbeidsrecht en affiniteit met individuele coaching. Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk en kunt goed samenwerken. Je bent een adviseur voor leidinggevenden en medewerkers en kunt medewerkers uitdagen zonder de relatie te schaden.
Afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in Human Resource Management
Grondige kennis van arbeidsrecht
Affiniteit met individuele coaching, bij voorkeur binnen de software- of commerciële sector
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Vermogen om effectief samen te werken met collega's van verschillende afdelingen en niveaus
Sterke analytische vaardigheden
Vermogen om vanuit inzichten en ervaring een passend advies te geven
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Hoge mate van zelfstandigheid met veel ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden
Samenwerking met Nederlandse en internationale collega's
Kwalitatief en duidelijk onboardingsprogramma met functiegerichte coaching en opleiding
Tafeltennisfaciliteiten
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
HR-adviseur
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Stuur je motivatie en CV naar [email protected]. Voor meer informatie kun je bellen met Robert Groenenberg (Lead People) via +31(0)40 8485868.
