Werk in uitvoering

We zijn druk bezig de site te verbeteren!

Large image 1
Large image 2
Large image 3
Large image 4
Large image 5

HR-​adviseurPensioenfederatie


Functieoverzicht


In deze rol krijg je de kans om:

  • Cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van personeelsbeleid
  • Adviseren over alle aspecten van HR
  • Samenwerken met externe partners

Summary


  • Geplaatst
    1 week geleden
  • Functietype
    contract
  • Salaris
    €4,940 - €7,060 per maand

Wat wij bieden


  • Aantrekkelijk salaris (minimaal € 4.940,- maximaal € 7.057,- o.b.v. 40 uur)
  • Mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen door deze nieuwe rol vorm te geven
  • Riante thuiswerkvergoeding & budget om je thuiswerkplek in te richten
  • Ruime mogelijkheden tot hybride werken
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Volledige OV-reiskostenvergoeding op basis van 1e klas
  • Informele en professionele werksfeer in een sociaal en hecht team
  • Flexibele mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

Waarom deze rol?


Deze rol biedt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid binnen een dynamische en maatschappelijk relevante sector. Je krijgt de vrijheid om je eigen stempel te drukken op de functie en je te ontwikkelen als HR-professional. De Pensioenfederatie biedt een prettige werkomgeving met een informele en professionele werksfeer.


Full width image

Wat ga ik doen?

Jouw taken


Wat ga ik doen?

  • Opstellen van strategisch personeelsbeleid
  • Moderniseren van de arbeidsvoorwaarden
  • Opstellen van beleid ten aanzien van flexibele inzetbaarheid
  • Samen met de directeur Bedrijfsvoering verder vormgeven van het werken in een programma- en projectstructuur binnen de Pensioenfederatie
  • Vormgeven van een lerende organisatie die past bij de huidige dynamiek
  • Regelen van de ziekteverzuimadministratie en het onderhouden van contact met onze verzuimverzekeraar
  • Adviseren over recruitment, begeleiden van het wervings- en selectieproces en als eerste aanspreekpunt fungeren voor vacatures
  • Adviseren over en opstellen van arbeidsovereenkomsten
  • Bijhouden en doorgeven van personeelsmutaties aan onze salarisverwerker

Wie zoeken wij


De ideale kandidaat is een enthousiaste en gedreven HR-professional met minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Je bent organisatiesensitief, communicatief vaardig, zelfstandig en proactief.

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol op het gebied van HR
  • Organisatiesensitief
  • Communicatief vaardig
  • Prioriteiten kunnen stellen
  • Zelfstandig kunnen werken

Full width image

Mijn voordelen

Wat ga je krijgen?


  • Aantrekkelijk salaris
  • Mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen
  • Riante thuiswerkvergoeding & budget om je thuiswerkplek in te richten
  • Ruime mogelijkheden tot hybride werken
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Volledige OV-reiskostenvergoeding (1e klas)
  • Informele en professionele werksfeer
  • Flexibele ontwikkelingsmogelijkheden

Sollicitatieproces

Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:

  1. Solliciteer voor de baan op deze pagina
  2. We sturen je sollicitatie door
  3. Het bedrijf leert je beter kennen
  4. Begin je nieuwe baan!

Solliciteer voor

HR-​adviseur


Ben jij de ambitieuze HR-adviseur die wij zoeken? Grijp dan deze kans en solliciteer direct! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected]. Voor vragen kun je contact opnemen met Eelke Visscher via 06 462 770 14.


Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing