HR ManagerNederlandse Expert Groep BV

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Optimaliseren, digitaliseren en professionaliseren van HR-processen en -beleid
Adviseren en ondersteunen van het management op diverse HR-gebieden
Contact onderhouden met externe partijen (UWV, pensioenverzekering, arbodienst, etc.)
Faciliteren en ondersteunen van leidinggevenden bij het effectief omgaan met medewerkers
Verbinden van de behoeften van medewerkers met de organisatiedoelstellingen
Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen

Summary

Geplaatst
2 dagen geleden
Functietype
contract

Wat wij bieden

Prima salaris
Premievrije pensioenregeling
Bonusregeling
Fijne werkomgeving
Mogelijkheden tot ontwikkeling
Veel zelfstandigheid

Wat bieden we?

Expert biedt een prima salaris, een premievrije pensioenregeling en een bonusregeling. Je komt terecht in een fijne werkomgeving met een mix van jonge en ervaren collega's, waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en veel te leren. Je krijgt veel zelfstandigheid in een dynamische omgeving.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Wat ga je doen?

Optimaliseren, digitaliseren en professionaliseren van HR-processen en -beleid
Adviseren en ondersteunen van het management op diverse HR-gebieden (HR-cyclus, verzuim & re-integratie, uitzenden, arbeidsomstandigheden, arbeidsrecht, werving en selectie, onboarding)
Contact onderhouden met externe partijen zoals UWV, pensioenverzekering, arbodienst, leasemaatschappij en personeelsverzekeringen
Administratieve HR-taken
Faciliteren en ondersteunen van leidinggevenden in hun omgang met medewerkers
Verbinden van de behoeften van medewerkers met de organisatiedoelstellingen
Aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden en medewerkers met HR-gerelateerde vragen

Wie zoeken wij

Expert zoekt een gedreven en ambitieuze HR-professional met MBO/HBO werk- en denkniveau en een HRM gerelateerde opleiding. Je hebt minimaal vier jaar ervaring in een HRM-afdeling en bent bekend met personeelsinformatiesystemen. Je bent 36-40 uur per week beschikbaar, communicatief vaardig, hebt een hands-on mentaliteit en kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op HR-gebied. Je bent integer en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.