Veelzijdige rol binnen een organisatie in ontwikkeling
Mogelijkheid om bij te dragen aan een goedlopende HR-afdeling
Tijdelijke positie met kans op verlenging
Summary
Geplaatst2 weken geleden
Functietypetemporary
Salaris€3,060 - €4,290 per maand
Wat wij bieden
Salaris tussen € 3.060,- en € 4.289,- bruto per maand (fulltime)
8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. 196 vakantie-uren
Mogelijkheid tot hybride werken en thuiswerkfaciliteiten
Zorgkostenvergoeding, internetvergoeding en thuiswerkvergoeding
Waarom deze rol?
Deze functie biedt een uitdagende kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. Je komt terecht in een informele en betrokken werkomgeving waar je de ruimte krijgt om te groeien en je te ontwikkelen. De AOb hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans en biedt daarom flexibele arbeidsvoorwaarden.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Mutaties en salarisverwerking controleren en invoeren
Contracten opstellen en mutaties doorvoeren in AFAS
Medewerkers informeren over de cao, bedrijfsregelingen en wetgeving
Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-procedures en -beleid
Ondersteuning bieden aan HR-adviseurs
Meewerken aan werving- en selectieprocessen
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat is stressbestendig, kan goed zelfstandig werken en neemt graag initiatief. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent sociaal vaardig en een echte teamspeler. Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, ervaring met AFAS software en minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker.
Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
Sociale vaardigheden en collegialiteit
Proactieve houding en initiatief nemen
Sociaal, integer, secuur en oplossingsgericht
MBO/HBO werk- en denkniveau
Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
Kennis van AFAS software
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
8,33% vakantietoeslag
8,33% eindejaarsuitkering
196 vakantie-uren
Extra verlofregeling (32 uur per jaar)
Mogelijkheid tot het opbouwen van 15 atv-dagen (op basis van een fulltime dienstverband)
Pensioenregeling (75% betaald door de werkgever)
Hybride werken
Thuiswerkfaciliteiten (in bruikleen)
Zorgkostenvergoeding
Internetvergoeding
Thuiswerkvergoeding
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
HR Medewerker
Ben jij de enthousiaste en gedreven HR Medewerker die wij zoeken? Grijp dan deze kans en solliciteer direct! Stuur je cv en motivatiebrief via onze sollicitatiepagina en wordt onderdeel van ons team!
