Verantwoordelijk voor het werven van de beste technische talenten.
Samenwerken met het recruitmentteam aan events en strategieën.
Mogelijkheid om te innoveren en nieuwe ideeën te implementeren.
Summary
Geplaatst3 dagen geleden
Functietypecontract
Wat wij bieden
Werk aan uitdagende projecten die er echt toe doen.
Moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert.
Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien.
Een hecht team met de beste mensen.
Veel vertrouwen, steun en een helpende hand.
Waarom deze rol?
Bij Sweco krijg je veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid over je werk. Je hebt inspraak in hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Sweco stimuleert duurzame en actieve keuzes en beloont deze extra. Je krijgt direct toegang tot de Sweco Academy voor ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Werven van engineers, adviseurs en projectleiders binnen verschillende branches, zoals water, infra en civiele techniek.
Organiseren en bijwonen van events op hogescholen en universiteiten.
Ontwikkelen en implementeren van nieuwe recruitmentstrategieën.
Opbouwen en onderhouden van een netwerk met potentiële kandidaten.
Adviseren van teammanagers op het gebied van campus recruitment.
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring als recruiter in de techniek en spreekt de taal van techneuten. Je bent een daadkrachtig, ondernemend en enthousiast persoon met een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Je bent een echte netwerker en staat graag voor groepen. Je bent vaardig in de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) op minimaal C1 niveau.
Minimaal één jaar ervaring als recruiter in de techniek.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Daadkrachtig, ondernemend en enthousiast.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Vaardig in de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) op minimaal C1 niveau.
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Goed salaris en 32 vakantiedagen.
Thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag en een circulaire thuiswerkplek.
Uitstekende pensioenregeling.
Regie, vrijheid en verantwoordelijkheid over je werk.
Toegang tot de Sweco Academy voor ontwikkelingsmogelijkheden.
Vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.
Dagelijkse Fika's op kantoor, events en activiteiten.
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Campus recruiter
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct via de 'solliciteren' button! We kijken uit naar je cv en motivatie!
