Ervaren HR-Business Partner

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van strategisch HR-beleid
• Je leidt projecten op het gebied van HR
• Je bent sparringpartner voor onze leidinggevenden
• Samen met je collega's werk je aan de professionalisering van de processen van HRM
• Met elkaar geef je vorm aan het HR-beleid voor medewerkers en organisatie

Waarom deze functie?

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 per week voor één jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10A (max. € 5621,- bruto per maand)
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten
• Een netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente
• Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden

Je bent zelfstandig en proactief, je zoekt creatief naar oplossingen. Je bent analytisch sterk, energiek, stressbestendig en je hebt een goed inlevingsvermogen. Je schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering. Naast beleidsontwikkeling draag je actief bij aan de uitvoering en begeleiding.

• Je bent zelfstandig en proactief, je zoekt creatief naar oplossingen
• Je bent analytisch sterk, energiek, stressbestendig en je hebt een goed inlevingsvermogen
• Je schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering
• Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en bent toegankelijk voor al onze medewerkers
• Je brengt, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, je eigen visie in