Manager Poliklinieken Groningen

Wat Ga Je Doen?

• Verantwoordelijk voor de functionele en dagelijkse aansturing van de medewerkers
• Integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de aansturing van medewerkers, de bedrijfsvoering en het relatiebeheer
• Inspireren van de medewerkers en stimuleren van de samenwerking binnen de poliklinieken in Groningen
• Nauwe samenwerking met collega-managers poliklinieken uit de zorgregio's Friesland en Drenthe, evenals de manager van de forensische poliklinieken
• Zorgen voor een sterke verbinding tussen alle zorgsoorten binnen VNN
• Bieden van ondersteuning en creëren van optimale randvoorwaarden voor de uitvoering van het werk door de teams
• Faciliteren waar je kunt en bijsturen waar nodig
• Stimuleren van de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg en van je teams en de organisatie als geheel

Wat Bieden Wij?

• Een organisatiecultuur met de kernwaarden: 'betrokken, betrouwbaar en beschikbaar'
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salarisinschaling conform functiegroep 60
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen

We zijn op zoek naar een ondernemende en ervaren leidinggevende met een afgeronde (zorg)opleiding op hbo-niveau. Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan multidisciplinaire teams, en kunt goed bewegen in interne en externe samenwerkingsrelaties. Je bent in staat om een boodschap helder over te brengen en hebt een heldere lange- en kortetermijnvisie.

• Een afgeronde (zorg)opleiding op hbo-niveau
• Een relevante managementopleiding, of de bereidheid om deze binnen afzienbare periode af te ronden
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan multidisciplinaire teams
• Goed kunnen bewegen in interne en externe samenwerkingsrelaties en hierin ondernemerschap tonen
• Een boodschap helder kunnen overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk
• Goed kunnen plannen en organiseren en een heldere lange- en kortetermijnvisie hebben
• De leidende principes van VNN als 'Oplossingsgericht Werken' en 'Persoonlijk Leiderschap (Covey)' merkbaar meenemen in je werkwijze en daarbij het 'Lidmaatschap van VNN' en het 'Integraal kwaliteitsmanagement' onderschrijven
• Het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie onderschrijven