Politie
HR-adviseur
— €3,200 - €5,156 per maand
Als HR-adviseur bij de politie in Amsterdam of Apeldoorn ben je een belangrijke sparringpartner voor het managementteam en de medewerkers van de sector Operationele Begeleiding en Training (OBT). Je adviseert over diverse HR-vraagstukken en coacht leidinggevenden in hun rol.
Wat ga je doen?
- Signaleren en adviseren over complexe HRM-vraagstukken
- Regie voeren op de integrale HR-dienstverlening
- Coachen van leidinggevenden
- Adviseren bij individuele casuïstiek (zowel vaste medewerkers als aspiranten)
- Sparringpartner zijn voor de lijn
- Samenwerken met collega HR-adviseurs in een landelijk netwerk
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) o.b.v. 36 uur
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) - 17,86% van je brutosalaris vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantie-uren of opleidingen
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) - € 377 netto per jaar te besteden aan bijvoorbeeld duurzaamheidsdoelen of vitaliteit
- Goede pensioenregeling
- Betaald ouderschapsverlof
- Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken
Wat bieden wij jou?
De politie biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je zelf kunt kiezen hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet.
Je kunt 17,86% van je brutosalaris vrij besteden aan bijvoorbeeld extra vakantie-uren, opleidingen of het uitbetalen van dit budget. Je ontvangt ook € 377 netto per jaar, vrij te besteden aan bijvoorbeeld duurzaamheidsdoelen of vitaliteit.
Wie zoeken we?
Voor deze functie zoeken we een proactieve en enthousiaste HR-adviseur die graag meedenkt en initiatief neemt. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en kunt hen adviseren over complexe HRM-vraagstukken. Je bent analytisch sterk en kunt goed zelfstandig werken. Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en locaties.
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde)
- Kennis van en ervaring in het HR-vakgebied
- Kennis van en ervaring op het gebied van verander- en organisatiekunde
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit en vermogen om snel te schakelen
Waarom werken bij de politie?
- Dynamische werkomgeving
- Veel afwisseling en uitdaging
- Mogelijkheid om impact te maken op de ontwikkeling van de politie
- Samenwerken met enthousiaste en gedreven collega's
- Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
HR-adviseur
Ben je enthousiast geworden over deze HR-adviseur functie bij de politie? Solliciteer dan eenvoudig en snel via Booming Jobs door het korte formulier in te vullen.
Geen match?
Geeft niet. Werk moet méér zijn dan alleen een baan – het moet je passie zijn. Is dit niet de perfecte match? Ontdek hieronder andere mogelijkheden en zet de volgende stap in je carrière.