Adviseer en begeleid werkgevers bij langdurig uitgevallen medewerkers.
Speel een centrale rol bij het beperken van de schade door arbeidsongeschiktheid.
Werk samen met MKB- en Grootzakelijke klanten en adviseer hen over WIA-instroom en de financiële gevolgen.
Summary
Geplaatst4 weken geleden
Functietypecontract
Salaris€3,160 - €5,110 per maand
Wat wij bieden
Goed salaris tussen € 3.161,- en € 5.110,-
13e maand en korting op diverse verzekeringen
Uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage
30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
Thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
Waarom deze rol?
Bij Meijers kom je terecht in een dynamische werkomgeving waar je je kunt ontwikkelen als professional. We bieden je de kans om te werken met diverse klanten en complexe casussen, waardoor je je kennis en vaardigheden continu kunt uitbreiden. We hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans en bieden daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
Daarnaast bieden we een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, korting op verzekeringen en een uitstekende pensioenregeling.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Werkgevers adviseren en begeleiden bij langdurig uitgevallen medewerkers.
Het beperken van de schade door arbeidsongeschiktheid, zowel gedurende de WvP periode als na instroom in de WIA.
Een risico-inschatting maken van WIA instroom bij Grootzakelijke klanten.
De financiële gevolgen van WGA instroom uitleggen.
Uit dienst begeleiding van WGA-gerechtigden.
Het belang van re-integratietrajecten overbrengen en deze enthousiasmeren en activeren om te starten.
De financiële aspecten van verzuim en WIA instroom meenemen in adviezen.
Je verplaatsen in de belangen van alle betrokken partijen: zowel werkgever, verzekeraar als (ex)werknemer.
Wie zoeken wij
Voor deze functie zoeken we een initiatiefrijke specialist met ervaring op het gebied van verzuim en WIA. Je bent een sterke onderhandelaar met overtuigingskracht en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent een netwerker en hebt goede analytische en adviserende vaardigheden. Je bent in staat om het belang van re-integratie over te brengen en weet anderen te enthousiasmeren.
HBO/WO werk- en denkniveau
Aanvullende vakopleidingen op het gebied van verzuim en/of sociale zekerheid (Rov, Rccm, RADI)
Meerdere jaren relevante werkervaring in een gelijksoortige casemanagementfunctie
Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wvp, WIA, Ziektewet, WWZ en BeZaVa)
Ervaring met VerzuimSignaal is een pré
Kennis van inkomensverzekeringen (verzuimverzekering, WGA ERD verzekering, WIA aanvullingsverzekering) is een pré
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Een 13e maand
Korting op diverse verzekeringen
Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage
30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
Thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Casemanager WIA/WGA
Ben jij de Casemanager WIA/WGA die wij zoeken? Solliciteer dan direct via het online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Neem contact op met Lisette van der Valk via 06-81188991.
