NZa
HR-beleidsadviseur (Arbeidsvoorwaarden)
— €6,907.67 per maand
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor modern werkgeverschap? Wil jij een belangrijke rol spelen in de doorontwikkeling van het HR-beleid bij een organisatie die zich inzet voor goede en betaalbare zorg? Dan is deze vacature bij de NZa wellicht iets voor jou!
Een overzicht van je werkzaamheden:
- Volgen van relevante ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden
- Ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van arbeidsvoorwaarden- en HR-beleid
- Vertalen en implementeren van CAO-wijzigingen
- Beheren en onderhouden van bestaand HR-beleid en personeelsregelingen
- Voorbereiden van adviesaanvragen en instemmingsverzoeken
- Fungeren als vraagbaak voor het HRM Service Center
- Adviseren op organisatieniveau
- Medewerken aan projecten
- Bijdragen aan een goede dienstverlening
Waardering voor je werk
- Salaris tot € 6.907,67 (schaal 12, o.b.v. 36 uur)
- 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB)
- Contract voor 32 uur voor één jaar met zicht op een vast contract
- Flexibele werktijden
- Hybride werken (50/50)
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Pensioenregeling bij het ABP
- 208 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen
- Goede thuiswerkvoorzieningen
Waardering voor je werk
De NZa biedt een salaris tot € 6.907,67 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Je krijgt een contract voor 32 uur per week voor één jaar met uitzicht op een vast contract. De NZa biedt flexibele werktijden en een hybride werkmodel (50% thuiswerken, 50% op kantoor). Daarnaast krijg je een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, een pensioenregeling bij het ABP, 208 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen. Je krijgt ook goede thuiswerkvoorzieningen.
Wat breng je mee?
De ideale kandidaat is een strategisch denker met een duidelijke visie op modern werkgeverschap. Je bent een proactieve en energieke adviseur die de HRM-agenda verbindt aan de strategische doelen van de organisatie. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor directie en raad van bestuur en kunt je gemakkelijk bewegen in een kritische en dynamische omgeving. Je combineert analytisch inzicht met sterke sociale vaardigheden en bent datagedreven en innovatief.
- Academisch werk- en denkniveau (WO)
- Master in HRM, sociale wetenschappen of bedrijfskunde (juridische achtergrond is een pré)
- Minimaal 8 jaar ervaring met hoogopgeleide professionals
- Analytisch inzicht en sterke sociale vaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en -beleid
- Datagedreven en innovatief
- Resultaatgericht, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig
- Ervaring met projectmanagement en teamleiderschap (agile werken is een pré)
Waarom werken bij de NZa?
- Leuk en enthousiast HR-team
- Inhoudelijk uitdagende functie met directe impact
- Mogelijkheid om te werken aan maatschappelijk relevante vraagstukken
- Inclusieve en diverse werkomgeving
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
HR-beleidsadviseur (Arbeidsvoorwaarden)
Ben jij de HR-beleidsadviseur die we zoeken? Solliciteer dan direct via Booming Jobs!
Geen match?
Geeft niet. Werk moet méér zijn dan alleen een baan – het moet je passie zijn. Is dit niet de perfecte match? Ontdek hieronder andere mogelijkheden en zet de volgende stap in je carrière.