Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het park
Aanspreekpunt voor woningeigenaren en gasten
Leidinggeven aan een team van 25 vaste medewerkers en 20 oproepkrachten
Samenwerken met externe partners
Verbeteren van werkprocessen en gastbeleving
Summary
Geplaatst5 dagen geleden
Functietypetemporary
Wat wij bieden
Goed salaris (afhankelijk van ervaring)
8% vakantiegeld
25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
Leaseauto
Mobiele telefoon
Personeelskorting op verblijf bij EuroParcs
Contract voor een jaar (met ontwikkelingsmogelijkheden)
Wat biedt EuroParcs jou?
Naast een dynamische werkomgeving in de vakantiesfeer, biedt EuroParcs je een goed salaris (afhankelijk van je ervaring), 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Je krijgt een leaseauto en mobiele telefoon tot je beschikking. Bovendien profiteer je van personeelskorting op verblijf bij alle EuroParcs vakantieparken. Je start met een contract voor een jaar met mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het bedrijf.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Jouw taken
Optimaliseren van de beleving van woningeigenaren en gasten
Analyseren van bedrijfsresultaten en signaleren van trends
Uitwerken van verbeteringsvoorstellen
Samenwerken met andere parkmanagers
Ontwikkelen en uitvoeren van omzet verhogende activiteiten
Bezoeken van lokale netwerkbijeenkomsten
Toezicht houden op naleving van procedures en wet- en regelgeving
Wie zoeken wij
Als ideale kandidaat beschik je over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Facility Management, Tourism Management of iets vergelijkbaars. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van een groot vakantiepark en bent bekend met het motiveren en begeleiden van medewerkers. Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal vloeiend en bent flexibel inzetbaar, ook in de weekenden, op feestdagen en in de avonduren. Je bent fulltime beschikbaar (38 uur), woonachtig in de omgeving van Biddinghuizen en in het bezit van een rijbewijs.
Afgeronde HBO-opleiding (Facility Management, Tourism Management of soortgelijk)
Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een vakantiepark
Ervaring met het aansturen van medewerkers
Goede beheersing van het Nederlands, Engels en Duits
