Eindverantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde activiteiten
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers
Sparringpartner van het management
Leidinggeven aan een HR-medewerker
Summary
Geplaatst3 weken geleden
Functietypecontract
Wat wij bieden
Passend salaris
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
26 vakantiedagen per jaar
Fietsplan, telefoonvergoeding en laptop
Mogelijkheid om vanuit huis te werken
Pensioenregeling bij pensioenfonds PGB
Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen
Wat We Je Bieden
TopFresh biedt een informele en gezellige werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je ontvangt een passend salaris, reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen en extra's zoals een fietsplan, telefoonvergoeding en laptop. Je hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken en deel te nemen aan een pensioenregeling. Ook kun je cursussen en trainingen volgen.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat Ga Je Doen?
Verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces
Ontwikkelen en toepassen van arbeidsvoorwaardenbeleid
Ontwikkelen, adviseren en implementeren van verzuimbeleid, Arbo & Veiligheid en duurzame inzetbaarheid
Opstellen en bewaken van een HR jaarplan
Adviseren van de organisatie over HR-onderwerpen
Acteren naar actuele wet- en regelgeving
Stimuleren van een leer- en ontwikkelingsgerichte werkomgeving
Organiseren en optimaliseren van HR-processen
Implementeren van HR-software
Deelnemen aan en leiden van projecten
Wie zoeken wij
We zoeken een open en toegankelijke HR Manager die medewerkers stimuleert om ideeën en gevoelens te delen. Je hebt minimaal een HBO-opleiding Personeel en Arbeid en ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Je bent op de hoogte van wetgeving op het gebied van verzuim, Arbo en arbeidsrecht. Je communiceert helder in het Nederlands en Engels. Je bent praktisch, toegankelijk, nuchter en kunt schakelen tussen verschillende niveaus. Je hebt de ambitie om TopFresh en haar medewerkers verder te ontwikkelen.
Minimaal een HBO-opleiding Personeel en Arbeid
Werkervaring in een adviserende of vergelijkbare HR-rol
Up-to-date kennis van wetgeving op het gebied van verzuim, Arbo en arbeidsrecht
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
Praktische, toegankelijke en nuchtere houding
Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus
Ambitie om het bedrijf en de medewerkers te ontwikkelen
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Informele en gezellige werkomgeving
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Groeiend en dynamisch bedrijf
Maandelijkse borrel met collega's
3 keer per week vers fruit
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
HR Manager
Wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend bedrijf? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Voor meer informatie over de functie, neem contact op met Daphne van den Berg op 0527-522180.
