Gemeente Huizen
Corporate Recruiter
— €3,359 - €4,811 per maand
Ben jij een ervaren recruiter die recruitment écht op de kaart wil zetten? Dan is deze nieuwe functie als Corporate Recruiter bij de gemeente Huizen wellicht iets voor jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van het recruitmentproces binnen de gemeente.
Jouw taken
- Opzetten en optimaliseren van het volledige recruitmentproces
- Implementeren en optimaliseren van recruitmentstrategieën
- Opbouwen van een netwerk met externe partners
- Adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Datagedreven werken en adviseren op basis van data-analyse
- Actief sourcen naar kandidaten
- Inventariseren van vacatures en opstellen van vacatureteksten
- Beoordelen van sollicitaties en voeren van eerste gesprekken met kandidaten
Wat bieden wij jou?
- Bruto maandsalaris tot € 4.811,- (schaal 9) met doorgroeimogelijkheid tot € 5.313,- (schaal 10)
- 32-urige werkweek met mogelijkheid tot thuiswerken
- Telefoon en laptop van de zaak
- Individueel keuzebudget van 17,05%
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen
- Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden, waaronder een Summerschool
Wat bieden wij jou?
Naast een goed salaris en de mogelijkheid tot thuiswerken, biedt de gemeente Huizen een individueel keuzebudget, een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Je krijgt ook 28 vakantiedagen en de kans om je verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.
Wie zoeken wij?
We zoeken een gedreven en enthousiaste recruiter die ondernemend en proactief is. Je werkt graag samen met collega's en bent nauwkeurig in je werk. Je bent communicatief sterk, kunt goed relaties opbouwen en hebt ervaring met datagedreven werken. Je bent creatief en ziet kansen om het recruitmentproces te verbeteren.
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment
- Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Ervaring met datagedreven werken
- Ondernemend, proactief en gericht op samenwerking
- Oog voor detail en zorgvuldigheid
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
- Creatief en in staat om kansen te zien en te benutten
Extra voordelen
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Telefoon en laptop van de zaak
- Individueel keuzebudget van 17,05%
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen
- Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
Corporate Recruiter
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 11 maart 2025.
Geen match?
Geeft niet. Werk moet méér zijn dan alleen een baan – het moet je passie zijn. Is dit niet de perfecte match? Ontdek hieronder andere mogelijkheden en zet de volgende stap in je carrière.