Corporate Recruiter ITSLTN

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Verantwoordelijk voor de volledige lifecycle van het recruitmentproces
Schakelen met hiring managers, zoeken naar kandidaten en onderhandelen over aanbiedingen
Gebruik maken van verschillende sourcing methoden
Werven voor uitdagende IT-projecten in Nederland
Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden

Summary

Geplaatst
3 weken geleden
Functietype
contract

Wat wij bieden

Marktconform salaris
Mobiliteitsregeling of leaseauto
Contract voor onbepaalde tijd
32-40 uur per week
Afwisselend takenpakket en veelzijdige functie
Ervaring opdoen in een grote IT-organisatie
Modern arbeidsvoorwaardenpakket
25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis)
Goede pensioenregeling
Prettige moderne werkplek in Hilversum, direct aan de snelweg met voldoende gratis parkeergelegenheid

Wat hebben wij jou te bieden?

Naast een marktconform salaris op basis van je kennis, ervaring en ambitie biedt SLTN een mobiliteitsregeling of leaseauto, een contract voor onbepaalde tijd, een baan voor 32-40 uur per week, een afwisselend takenpakket en een veelzijdige functie. Je doet ervaring op in een grote IT-organisatie en profiteert van een modern arbeidsvoorwaardenpakket, 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) en een goede pensioenregeling. Je krijgt een prettige moderne werkplek op een centrale locatie in Hilversum, direct aan de snelweg en met voldoende gratis parkeergelegenheid.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Wat ga je doen?

Opstellen van wervingsprofielen en deze bespreken met hiring managers
Adviseren van hiring managers over wervingskanalen
Ontwikkelen en initiëren van wervingscampagnes
Zoeken naar kandidaten in CV-databases
Opbouwen en onderhouden van een kandidatendatabase/netwerk
Uitvoeren van de eerste selectie van kandidaten
Coördineren van het recruitmentproces
Initiëren en onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen
Opstellen van recruitmentrapportages
Opstellen van schriftelijke aanbiedingen en toelichten van arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken wij

We zoeken een Corporate Recruiter IT met HBO werk- en denkniveau en kennis van de ICT-arbeidsmarkt en de doelgroep. Je hebt kennis van en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, wervingsmethoden en recruitmentsystemen. Je bent ervaren in het opstellen van rapportages en beschikt over een proactieve, creatieve, vooruitstrevende en daadkrachtige instelling.