Corporate RecruiterItility BV

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Actief benaderen van IT-talenten via LinkedIn
Voeren van intakegesprekken en vervolggesprekken met kandidaten
Managen van korte lijntjes met stakeholders in het recruitmentproces
Deelnemen aan projecten op het gebied van employer branding, data driven recruitment, recruitment marketing of optimalisatie van processen/systemen

Summary

Geplaatst
4 dagen geleden
Functietype
contract

Wat wij bieden

26 vakantiedagen
115 euro onkostenvergoeding
Kilometervergoeding
50% bijdrage aan zorgverzekering
60% bijdrage aan pensioenpremie
Prestatiebonus
Laptop en mobiel
Itility Academy - hard & soft skills training
Hybride werken

Wat Biedt Itility?

Naast een prima salaris biedt Itility een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een goede pensioenregeling, een onkostenvergoeding, een laptop en een mobiel. Ook investeert Itility in jouw ontwikkeling met trainingen via de Itility Academy.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Jouw Taken

Actief benaderen van (IT-)talenten
Kandidaten bellen voor een intakegesprek en het voeren van gesprekken
Managen van korte lijntjes met stakeholders in het recruitmentproces
Deelnemen aan interessante projecten, zoals employer branding, data driven recruitment, recruitment marketing of optimalisatie van processen/systemen

Wie zoeken wij

Itility zoekt een ondernemende, nieuwsgierige en creatieve recruiter die energie haalt uit het werven van nieuw talent. Je bent kritisch, kan enthousiasmeren en bent in staat om de juiste assessment te doen op persoonlijk en technisch gebied. Je werkt graag in een dynamische rol en vindt het fijn om je te focussen op de kandidaat.

Minimaal twee jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in de IT/digitale sector
Een afgeronde HBO of WO opleiding
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels
Enthousiasme en creativiteit in het vinden van goede kandidaten
Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week