Senior VastgoedadviseurPolitie

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Leiden van haalbaarheidsonderzoeken en businesscasetrajecten
Samenwerken met collega's, stakeholders en externe partners
Opstellen van verkenningen, onderzoeksrapporten en businesscases
Coachen van minder ervaren collega's
Matchen van vastgoedaanbod aan de behoeften van de politie
Signaleren van innovatie- en ontwikkelingsbehoeften
Bijdragen aan de optimalisatie van de huisvestingsportefeuille van de politie

Summary

Geplaatst
2 maanden geleden
Functietype
contract
Salaris
€4,929 - €6,926 per maand

Wat wij bieden

Bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) o.b.v. een 36-urige werkweek
8% vakantietoeslag
8,33% eindejaarsuitkering
Goede pensioenregeling
Betaald ouderschapsverlof
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden
Aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Wat Bieden Wij?

De politie biedt een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je profiteert van een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. De politie investeert in haar medewerkers en biedt uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Je start met een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Jouw Verantwoordelijkheden

Leiden van haalbaarheidsonderzoeken en businesscasetrajecten
Opstellen van verkenningen, onderzoeksrapporten en businesscases
Coachen van minder ervaren collega's
Samenwerken met gebruikers, assetmanagers en portefeuillemanagers
Matchen van vastgoedaanbod aan de behoeften van de politie
Beoordelen van kansen en risico's in ontwikkeltrajecten
Begeleiden van planprocedures en omgevingsmanagement
Signaleren van innovatie- en ontwikkelingsbehoeften
Borgen van nieuwe of verbeterde werkwijzen, uitvoeringskaders, procedures en instrumenten

Wie zoeken wij

De ideale kandidaat is een enthousiaste en ervaren vastgoedprofessional met HBO werk- en denkniveau (of minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op dit niveau). Je bent analytisch sterk, creatief en kunt goed het overzicht bewaren. Je bent communicatief vaardig, doortastend en hebt overtuigingskracht. Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken. Je bent flexibel, geduldig en hebt gevoel voor de omgeving waarin je werkt. Je hebt ervaring met het managen van complexe besluitvormingsprocessen en het opstellen van verkenningen, onderzoeksrapporten en businesscases. Ervaring met het vertalen van strategische beleids- en organisatievraagstukken naar huisvestingsvraagstukken is een pré.

HBO (bachelor) werk- en denkniveau (of minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op dit niveau)
Bij voorkeur een opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, vastgoedkunde, planeconomie of civiele techniek
Minimaal vijf jaar recente ervaring (in de afgelopen 10 jaar) op het gebied van huisvestingsadvies, vastgoedontwikkeling of portefeuillemanagement
Ervaring met het managen van complexe besluitvormingsprocessen en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
Ervaring met het opstellen van verkenningen, onderzoeksrapporten en businesscases, bij voorkeur opgedaan in een grote complexe organisatie
Ervaring met het vertalen van strategische beleids- en organisatievraagstukken naar huisvestingsvraagstukken (pré)
Sterke analytische vaardigheden met een creatieve inslag
Overzicht kunnen houden, doortastendheid en het vermogen om de vraag achter de vraag te achterhalen
Overtuigingskracht en het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren
Organisatiesensitiviteit en geduld
Gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang
Flexibiliteit en het vermogen om om te gaan met weerstand, meningsverschillen en complexiteit
Goede communicatieve vaardigheden en een sterke netwerker
Een gezonde dosis humor