HR Specialist EmployabilityEnza Zaden

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Begeleid medewerkers richting duurzame re-integratie
Leid projecten om verzuim te beperken en welzijn te bevorderen
Verbeter interne processen en beleid op het gebied van verzuim en re-integratie
Werk samen met een toegewijd HR-team
Flexibele werkplek: op kantoor of vanuit huis

Summary

Geplaatst
1 week geleden
Functietype
contract

Wat wij bieden

Flexibele werkmogelijkheden
Toegang tot welzijnsprogramma's en gezonde voedingsopties
25 betaalde vakantiedagen (met de mogelijkheid om extra dagen te kopen)
Eén vitaliteitsdag per jaar (plus extra dagen naarmate je ouder wordt)
Laptop en smartphone
Door de werkgever gefinancierde pensioenregeling

Wat kun je van ons verwachten

Enza Zaden biedt een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werkmogelijkheden, toegang tot welzijnsprogramma's, 25 vakantiedagen en een door de werkgever gefinancierde pensioenregeling. Je krijgt ook een laptop en smartphone van de zaak.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Maak het verschil als Adviseur Verzuim & Re-integratie

Beheren van verzuimdossiers
Zorgdragen voor naleving van de Nederlandse wetgeving (WvP, Ziektewet, WIA)
Initiëren en leiden van projecten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Analyseren van verzuimdata en formuleren van conclusies en aanbevelingen
Up-to-date houden van beleid m.b.t. verzuim en re-integratie
Signaleren van relevante verzuimonderwerpen
Beheren van contracten met arbodiensten en externe casemanagers
Afhandelen van dossiers omtrent regres en letselschade

Wie zoeken wij

Voor deze functie zoeken we een ervaren en daadkrachtige HR Specialist met een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie en up-to-date kennis van de Nederlandse sociale wetgeving. Je bent een sterke organisator, proactief, oplossingsgericht en hebt een goed inlevingsvermogen.

Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in HRM, Sociale Zekerheid, casemanagement of Rechten)
Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Up-to-date kennis van Nederlandse sociale wetgeving (WvP, Ziektewet en WIA)
Sterke organisatorische vaardigheden
Vaardigheid om beleidsontwikkeling en persoonlijke begeleiding te combineren
Proactieve, oplossingsgerichte houding
Sensitiviteit voor diverse stakeholders