Deel uitmaken van het Concernmanagement Team (CMT)
Strategische partner voor de gedeputeerde, directie, OR en CMT
HR-beleid vormgeven en implementeren
Focus en koers geven aan de afdeling P&O
Summary
Geplaatst1 week geleden
Functietypecontract
Salaris€6,435 - €9,119 per maand
Wat wij bieden
Salaris van €6.435,- tot €9.119,- (schaal 15)
4 weken vakantieverlof met mogelijkheid tot opbouw
Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000
Gezondheidsbudget van € 300,-
Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering)
Wat bieden wij?
Provincie Gelderland biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van €6.435,- tot €9.119,- (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt 4 weken vakantieverlof en kunt extra verlof opbouwen. Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van je jaarsalaris. Het IKB omvat onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Je kunt maandelijks kiezen voor uitbetaling of extra verlof.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga je doen?
Verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak van de RI&E
Adviseren van de directie over HR-gerelateerde kwesties
Bijdragen aan strategische besluitvorming
HR-gerelateerde risico's managen
Deelnemen aan het CMT en bijdragen aan de organisatievisie
Sterke werkrelaties onderhouden met stakeholders
Naleving van arbeidswetgeving waarborgen
De doorontwikkeling van P&O afronden
Wie zoeken wij
We zoeken een ervaren manager die de afdeling Personeel & Organisatie verder kan ontwikkelen. Je hebt WO werk- en denkniveau, ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent in staat om veranderingen te leiden en te implementeren. Je bent een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
Afgeronde WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
Minimaal 7-10 jaar ervaring in een strategische HR-positie in een leidinggevende rol
Aantoonbare ervaring met strategisch HR-management en het werken met directie- en managementteams
Competenties: zelfontwikkeling, politieke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, managementidentificatie en samenwerken
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Uitdagende en maatschappelijk relevante werkomgeving
Bijdragen aan de ontwikkeling van Gelderland
Professionele en ambitieuze werksfeer
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Concernmanager Personeel
Ben jij de ervaren manager die we zoeken voor de functie Concernmanager P&O? Solliciteer dan voor 4 december via Booming Jobs! De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 10 december.
