Leidinggeven aan een team van betrokken zorgprofessionals in de wijkverpleging.
Verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
Meebouwen aan de toekomst van de wijkverpleging binnen een dynamische organisatie.
Summary
Geplaatst2 weken geleden
Functietypecontract
Wat wij bieden
Vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
Salaris volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inclusief pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
Mogelijkheid om je eigen aanvullende arbeidsvoorwaarden samen te stellen (MKA-regeling Zorg).
Stimulans en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling via de Rivas Academie.
Waarom deze rol?
Deze rol biedt de kans om een sleutelrol te spelen in de toekomst van de wijkverpleging. Je krijgt de ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en impact te maken op de kwaliteit van zorg. Je werkt in een dynamische omgeving met betrokken collega's en krijgt de kans om te groeien binnen een organisatie die voorop loopt in de zorg.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Leidinggeven aan wijkteams in Gorinchem en omgeving, bestaande uit wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden.
Stimuleren van een cultuur van zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen de teams.
Waarborgen van de kwaliteit van zorg en aansturen op een gezonde bedrijfsvoering.
Samenwerken met regiewijkverpleegkundigen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen.
Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden binnen en buiten Rivas Zorggroep.
Coachen van medewerkers in het streven naar kwalitatieve en mensgerichte zorg.
Aandacht besteden aan het creëren en onderhouden van een plezierige en professionele werkomgeving.
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat is een daadkrachtige leider met een hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven, management en coaching. Je hebt een duidelijke visie op de wijkverpleging en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen dit domein. Je bent in staat om een gezonde bedrijfsvoering te implementeren en een cultuur te creëren waarin medewerkers met plezier en tevredenheid werken.
HBO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met leidinggeven, management en coaching.
Visie op en kennis van de wijkverpleging en de laatste ontwikkelingen.
Vermogen om een gezonde bedrijfsvoering te implementeren.
Talent voor het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Reiskostenvergoeding.
Verlofdagen.
Automatische pensioenopbouw.
Collectieve zorgverzekering.
Mogelijkheid tot het kiezen van aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg).
Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling via de Rivas Academie.
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Teammanager Wijkverpleging
Ben jij klaar om een verschil te maken in de wijkverpleging? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie bij Rivas Zorggroep en bouw mee aan de toekomst van de zorg!
