ArbeidsjuristElisabethTweeSteden Ziekenhuis

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en sociale zekerheid
Adviseren en ondersteunen van HR bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
Aanpassen van procedures en overeenkomsten aan gewijzigde wet- en regelgeving
Toetsen van richtlijnen aan wet- en regelgeving en interne kaders
Zelfstandig voeren van juridische procedures
Ontwikkelen van HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden

Summary

Geplaatst
2 weken geleden
Functietype
temporary
Salaris
€4,457 - €6,716 per maand

Wat wij bieden

Salaris tussen €4.457,- en €6.716,- bruto per maand (FWG 65, o.b.v. 36 uur)
Vakantietoeslag
Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
Reiskostenvergoeding
Aanvulling bij reizen met de fiets
144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget (o.b.v. 36 uur)
Fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness
ETZ-fit programma gericht op preventie en vitaliteit

Wat bieden wij jou?

Naast een salaris tussen €4.457,- en €6.716,- bruto per maand (FWG 65, o.b.v. 36 uur) ontvang je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en een aanvulling bij reizen met de fiets. Je krijgt 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget (o.b.v. 36 uur) per jaar. Daarnaast kun je kiezen voor fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness. Het ETZ-fit programma biedt diverse activiteiten gericht op preventie en vitaliteit.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Wat ga je doen?

Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en sociale zekerheid
Adviseren en ondersteunen van het hoofd HR, manager HR & Leerhuis en HR-adviseurs bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
Aanpassen van organisatiebrede werkwijzen, procedures en (arbeids)overeenkomsten aan gewijzigde wet- en regelgeving
Toetsen van richtlijnen en procedures aan landelijke wet- en regelgeving en interne kaders
Zelfstandig voeren van juridische procedures
Ontwikkelen van organisatiebreed HR-beleid, met name op het gebied van arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken wij

We zoeken een ervaren Arbeidsjurist met een afgeronde academische opleiding in Nederlands recht, met een master in arbeidsrecht. Je hebt uitgebreide kennis van sociale zekerheid en brede ervaring in een grote en complexe organisatie. Je bent bedreven in kwaliteitsbeheer en het doorvoeren van verbeteringen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt gevoel voor verhoudingen en stemt juridisch advies zorgvuldig af op diverse belangen. Je bent klantgericht, zoekt naar praktische oplossingen en werkt graag samen in een team.

Afgeronde academische opleiding in Nederlands recht met een master in arbeidsrecht
Uitgebreide kennis van sociale zekerheid
Brede en veelzijdige ervaring, bij voorkeur in een grote en complexe organisatie
Ervaring met kwaliteitsbeheer en het doorvoeren van verbeteringen
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
Gevoel voor verhoudingen en het afstemmen van juridisch advies op uiteenlopende belangen
Klantgerichtheid en gerichtheid op praktische oplossingen
Tact, geduld, doorzettingsvermogen en een sterke teamgeest