HR-ManagerKing

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen
Nauwe samenwerking met het managementteam om de HR-strategie af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen
Een sleutelrol spelen in het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving

Summary

Geplaatst
2 maanden geleden
Functietype
contract

Wat wij bieden

Mogelijkheid om impact te hebben op de HR-strategie en -processen van een groeiend bedrijf
Dynamische en uitdagende werkomgeving
Samenwerking met een toegewijd en professioneel team

Waarom deze rol?

Als HR-Manager bij King krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf. Je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving waar je de ruimte krijgt om je eigen ideeën te ontwikkelen en te implementeren. Je maakt deel uit van een toegewijd en professioneel team dat ernaar streeft om de beste werkplek voor onze medewerkers te creëren.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Wat ga ik doen?

Ontwikkelen, implementeren en beheren van HR-beleid en -procedures
Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde zaken
Werven, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers
Beheren van de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde administratie
Ontwikkelen en implementeren van HR-programma's en -initiatieven

Wie zoeken wij

De ideale kandidaat is een ervaren HR-professional met een passie voor het vak. Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Je bent een teamplayer en in staat om zelfstandig te werken.

Afgeronde HBO/WO-opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare richting
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Proactieve en resultaatgerichte houding