Werk in uitvoering

We zijn druk bezig de site te verbeteren!

Large image 1
Large image 2
Large image 3
Large image 4
Large image 5

HR Business PartnerGemeente Utrecht


Functieoverzicht


In deze rol krijg je de kans om:

  • Verbindende schakel tussen HRM en het management
  • Adviseer het management over diverse HR-vraagstukken
  • Draag bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie
  • Werk samen met 20 collega's in een collegiale en betrokken sfeer

Summary


  • Geplaatst
    3 dagen geleden
  • Functietype
    contract
  • Salaris
    €4,264 - €6,072 per maand

Wat wij bieden


  • Bruto maandsalaris tussen € 4264,- en € 6072,- op basis van 36 uur (schaal 11)
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met de intentie tot een omzetting naar onbepaalde tijd
  • Werken in het Stadskantoor: centraal gelegen en goed bereikbaar
  • Hybride werken (deels op kantoor, deels thuis)
  • Laptop, bureau en bureaustoel voor thuiswerken

Wat bieden wij jou?


De gemeente Utrecht biedt een aantrekkelijk salaris en een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je je arbeidsvoorwaarden kunt personaliseren. Je krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. We bieden een hybride werkmodel met een goede werkplek op kantoor en thuis.


Full width image

Wat ga ik doen?

Jouw taken


Wat ga je doen?

  • Sparringpartner voor de directeur en het managementteam
  • Opstellen van een HRM-jaarplan
  • Begeleiden bij strategische personeelsplanning (SPP)
  • Adviseren van managers over duurzame oplossingen voor individuele medewerkers
  • Verbinden van HRM-beleid met de uitvoering en de organisatie

Wie zoeken wij


We zoeken een ervaren en resultaatgerichte HR Business Partner met academisch werk- en denkniveau. Je bent een sterke communicator, kunt goed omgaan met druk en bent sensitief voor de interne dynamiek van de organisatie. Ervaring met organisatieverandering is een pré.

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring als HR Business Partner in een grote organisatie
  • Ervaring met strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
  • Overtuigingskracht
  • Weerbaarheid tegen druk
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Ervaring met organisatieverandering en structuurwijzigingen is een pré

Full width image

Mijn voordelen

Wat ga je krijgen?


  • Individueel Keuzebudget (IKB)
  • Hybride werken
  • Persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieproces

Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:

  1. Solliciteer voor de baan op deze pagina
  2. We sturen je sollicitatie door
  3. Het bedrijf leert je beter kennen
  4. Begin je nieuwe baan!

Solliciteer voor

HR Business Partner


Enthousiast geworden om als HR Business Partner aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct via Booming Jobs!


Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing