Immigratie en Naturalisatiedienst IND
Manager HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling
— €5,212 - €7,747 per maand
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is op zoek naar een inspirerende en gedreven HR Manager Beleid, Innovatie en Ontwikkeling. In deze rol geef je leiding aan een team van 19 professionals en draag je bij aan de ambitie van de IND om een van de beste werkgevers binnen de Rijksoverheid te worden. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten die de IND helpen haar maatschappelijke opgave te vervullen.
Wat ga ik doen?
- Leidinggeven aan een team van 19 HR-professionals.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten.
- Sparringpartner zijn voor het team op diverse HR-thema's, zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
- Samenhang creëren tussen diverse strategische HR-onderwerpen.
- Stakeholdermanagement.
- Deelnemen aan het MT van de afdeling HR en bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling.
Waarom deze rol?
- Je draagt bij aan een belangrijke maatschappelijke opgave door te werken voor de IND.
- Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een team van professionals te inspireren.
- Je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving met een focus op mens en resultaat.
Waarom deze rol?
Werken bij de IND betekent werken aan een breed scala aan vraagstukken op het gebied van migratie. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
De IND biedt een aantrekkelijk salaris, een individueel keuzebudget (IKB) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, bedrijfsfitness en een volledige vergoeding van je OV-reiskosten.
Wie zoeken we?
De ideale kandidaat is een ervaren manager met academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals binnen complexe organisaties. Je hebt aantoonbare ervaring met HR-beleidsvraagstukken, HR-thematiek en organisatieontwikkeling. Je bent een inspirerende leider met natuurlijk overwicht, een faciliterende stijl en een focus op zowel mens als resultaat.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met leidinggeven en coachen van teams met professionals.
- Aantoonbare ervaring met HR-beleidsvraagstukken, HR-thematiek en organisatieontwikkeling.
- Ervaring met het implementeren van HR-beleid en -instrumenten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid en omgevingsbewustzijn.
- Vaardigheden in netwerken, aansturen, plannen en organiseren, ontwikkelen van medewerkers en reflecteren.
Wat is er voor jou?
- Salaris in schaal 13 (€ 5.212,- - € 7.747,- bruto per maand).
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen, verlof te kopen of te verkopen, en fiscaal vriendelijke doelen te ondersteunen.
- Studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
Manager HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling
Ben jij de HR Manager die we zoeken? Solliciteer dan vóór 13 november 2024 via de sollicitatiebutton. Voeg je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Alina Jansen, Plv. Directeur Bedrijfsvoering IND (HR portefeuille), via 06-86555712. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mirjam Koolen, Senior Adviseur Werving en Selectie, via 06-27437858.
Geen match?
Geeft niet. Werk moet méér zijn dan alleen een baan – het moet je passie zijn. Is dit niet de perfecte match? Ontdek hieronder andere mogelijkheden en zet de volgende stap in je carrière.