Leidinggevende rol in een maatschappelijk betrokken organisatie
Verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en de kwaliteit van zorg
Mogelijkheid om een team te coachen, motiveren en te ontwikkelen
Summary
Geplaatst3 maanden geleden
Functietypecontract
Salaris€3,869 - €5,702 per maand
Wat wij bieden
Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 (€ 3.869,- tot €5.702,- per maand)
1,5% loopbaanbudget en interne trainingen voor professionele ontwikkeling
170 verlofuren en maximaal 36 vitaliteitsuren per jaar
Volledige reiskostenvergoeding (OV, fietsregeling of kilometervergoeding)
Eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar)
Waarom deze rol?
Deze rol biedt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het leven van kwetsbare mensen in de samenleving. Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een team te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Het Leger des Heils biedt een warme en betrokken werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Leidinggeven aan een team van professionals in de nachtopvang
Zorgdragen voor de dagelijkse gang van zaken en het behalen van de organisatiedoelen
Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers
Bewaken van de kwaliteit van de zorg en dienstverlening
Werken aan beleidsontwikkeling en innovatie
Verantwoordelijk voor een goede communicatie binnen en buiten de organisatie
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Social Work, aangevuld met een managementopleiding. Je hebt kennis van en ervaring binnen de maatschappelijke opvang en GGZ-doelgroep. Je bent een coachende, motiverende en inspirerende leider met sterke communicatieve vaardigheden. Je bent besluitvaardig, oplossingsgericht en kan goed samenwerken.
Afgeronde HBO-opleiding (Social Work is een pré)
Managementopleiding
Kennis van en ervaring met de maatschappelijke opvang en GGZ-doelgroep
Coachende, motiverende en inlevende leiderschapsstijl
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Plan- en organisatievermogen
Analytisch denkvermogen
Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Mogelijkheid om een vast contract te verdienen
1,5% loopbaanbudget bovenop je salaris
Interne trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden
170 verlofuren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband)
Maximaal 36 vitaliteitsuren per jaar
Volledige reiskostenvergoeding
Eindejaarsuitkering van 8,3%
Vakantietoeslag van 8%
Pensioenopbouw
Sportbudget van €75 per jaar
Fruit op het werk
Bedrijfsopvangteam
Bedrijfsmaatschappelijk werker
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Teammanager
Ben jij de bevlogen Teammanager die wij zoeken en wil jij een belangrijke rol spelen in het leven van kwetsbare mensen? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.
