Politie
IT-Recruiter
— €3,052 - €4,735 per maand
Als IT-recruiter bij de politie in Nieuwegein draag je bij aan de veiligheid van Nederland door de juiste IT-professionals te werven en te selecteren. Je werkt in een dynamisch team en hebt een belangrijke rol in het vinden van nieuw talent.
Wat ga je doen?
- Monitoren en regie voeren op openstaande vacatures
- Toezien op een correcte uitvoering van het werving- & selectiebeleid
- Contact onderhouden met (potentiële) kandidaten
- Deelnemen aan selectie- en aanstellingsgesprekken
- Actief kandidaten werven
- Deelnemen aan regionale overleggen
- Fungeren als inhoudelijk gesprekspartner voor professionals
Wat bieden wij?
- Bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek
- Individueel Keuzebudget (IKB) (17,86% van je salaris bruto + € 377,- netto per jaar)
- Goede pensioenregeling
- Betaald ouderschapsverlof
- Mogelijkheid tot doorgroeien naar senior recruiter (schaal 9 Bbp)
Wat bieden wij?
Je verdient een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een bruto deel van 17,86% van je salaris en een netto deel van € 377,- per jaar. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra vakantie-uren, opleidingen of duurzaamheidsdoelen. Je profiteert van een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar senior recruiter (schaal 9 Bbp).
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste en ervaren recruiter met MBO 4 werk- en denkniveau. Een opleiding op het gebied van personeel en organisatie is een pré. Je hebt brede kennis van het recruitmentvak en ervaring met administratieve systemen. Je bent leergierig, flexibel en kunt goed samenwerken. Je bent klant- en resultaatgericht, maar verliest daarbij de kwaliteit van de dienstverlening niet uit het oog. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en je bent overtuigend. Je neemt initiatief en hebt inzicht in het belang van diversiteit. Kennis en ervaring op het gebied van IT-recruitment en ervaring met Ubeeo zijn een pré. Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.
- MBO 4 werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding op het gebied van personeel en organisatie)
- Brede kennis van het recruitmentvak
- Rijbewijs en eigen vervoer
- Kennis en ervaring op het gebied van IT-recruitment (pré)
- Ervaring met Ubeeo (pré)
- Goede beheersing van administratieve systemen
- Leervermogen en veranderkracht
- Goede samenwerking skills
- Klantgericht en resultaatgericht
- Heldere communicatie (mondeling en schriftelijk)
- Overtuigingskracht
- Initiatiefrijk
- Inzicht in het belang van diversiteit
Extra's
- Deels vanuit huis werken
- Mogelijkheid tot doorgroeien naar senior recruiter
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
IT-Recruiter
Ben jij enthousiast over deze functie en wil je een bijdrage leveren aan de veiligheid van Nederland? Solliciteer dan snel en eenvoudig via Booming Jobs! Je hoeft alleen een kort formulier in te vullen.
IT-recruiter
Ben jij een ervaren recruiter met affiniteit voor IT? De politie zoekt twee IT-recruiters voor het Recruitmentteam Digitalisering in Nieuwegein. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van IT-professionals voor de gehele politieorganisatie. Je bent klant- en kandidaatgericht, proactief en resultaatgericht.