Hoofd Organisatie, HR & ReisbegeleidingDjoser

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Leiden van de HR- en Reisbegeleidingsafdeling
Deelname aan MT-vergaderingen
Bijdragen aan strategische besluitvorming
Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën
Toezicht houden op werving en selectie
Coördineren en organiseren van de afdeling Reisbegeleiding
Analyseren en verbeteren van interne processen
Bevorderen van een cultuur van samenwerking

Summary

Geplaatst
2 weken geleden
Functietype
contract

Wat wij bieden

Uitdagende en veelzijdige functie
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Training en coaching
Kans om impact te hebben op de bedrijfsstrategie
Inspirerende werkomgeving met een leuk team
Vriendelijke werksfeer
Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Deelname aan studiereizen
Prachtig historisch kantoor in het centrum van Leiden

Wat bieden wij?

Djoser biedt een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief training en coaching. Je hebt de kans om een significante impact te hebben op de bedrijfsstrategie en interne organisatie. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met een leuk team en een vriendelijke werksfeer. Daarnaast ontvang je een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan studiereizen en je reiservaring te delen met onze klanten. Je werkt in een prachtig historisch kantoor op een centrale locatie in het centrum van Leiden.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Wat ga je doen?

Deelnemen aan MT-vergaderingen en bijdragen aan strategische besluitvorming
HR-strategieën ontwikkelen en implementeren
Toezicht houden op werving en selectie, onboarding en training
Prestatiebeoordelingen, loopbaanontwikkeling en talentmanagement beheren
HR medewerker aansturen en begeleiden
Zorgdragen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen
Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
De afdeling Reisbegeleiding coördineren en organiseren
Strategie voor reisbegeleiding ontwikkelen
Beleid rond reisbegeleiding en organisatie ontwikkelen en naleven
Een team van vijf medewerkers leiden
Relaties met partners, instanties en brancheorganisaties onderhouden
Het afdelingsbudget opstellen en beheren
Interne processen en workflows analyseren en verbeteren
Een cultuur van samenwerking, ownership en continue verbetering bevorderen
Interne communicatie organiseren

Wie zoeken wij

De ideale kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Finance, HR, Management of een gerelateerd vakgebied. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je bent een sterke organisator, kunt goed plannen en prioriteiten stellen. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je kunt strategisch denken en praktische oplossingen implementeren. Je hebt een passie voor reizen en uitgebreide reiservaring buiten Europa. Affiniteit met de reisbranche is een pré.