Verwerk salarismutaties en voer diverse werkzaamheden uit op het gebied van sociale zekerheid.
Registreer en beantwoord vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
Lever een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en draag verbetervoorstellen aan.
Werk hybride na een gedegen inwerkperiode (50% op locatie, 50% vanuit huis).
Summary
Geplaatst4 weken geleden
Functietypetemporary
Salaris€3,330 - €4,430 per maand
Wat wij bieden
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring.
8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
Gratis en onbeperkt toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz.
Pensioenopbouw bij het ABP (70% werkgeversbijdrage).
(Gedeeltelijke) vergoeding van OV-reiskosten of een goede fietsregeling.
Leuke (sportieve) activiteiten en evenementen georganiseerd door de personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC.
Waarom deze rol?
Als medewerker salarisadministratie bij Amsterdam UMC maak je deel uit van een dynamische en professionele werkomgeving. Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden op het gebied van salarisadministratie verder te ontwikkelen en te werken met de nieuwste systemen en technologieën. Amsterdam UMC biedt een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Verwerken van salarismutaties (handmatig en digitaal).
Uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van sociale zekerheid, zoals het afhandelen van aanvragen vallend onder de Wet arbeid en zorg.
Registreren en beantwoorden van (complexe) vragen van medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen.
Uitvoeren van diverse berekeningen op verzoek van de medewerker, leidinggevende of collega HR-professional, indien nodig in samenspraak met de salaris expert.
Ondersteuning bieden bij het registreren van complexe registraties van (niet) medewerkers.
Verbanden leggen tussen verstrekte informatie en/of gegeven antwoorden op vragen en achterhalen van mogelijke oorzaken van (technische) problemen.
Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de afdeling, bijvoorbeeld door op basis van gestelde vragen vanuit de behoeften van de gebruiker verbetervoorstellen aan te dragen en deze te vertalen naar de uitvoering.
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat heeft een MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting. Kennis van loonadministratie en (HR)systemen / applicaties is een pré. Je hebt een scherp oog voor detail in het uitvoeren van (complexe) administratieve processen en kennis van de functionele werking van e-HRM. Je bent communicatief vaardig, beheerst de Nederlandse taal goed en hebt een signalerenede en klantgerichte houding. Je bent flexibel en weet om te gaan met veranderingen.
MBO/HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in een financiële richting).
Kennis van loonadministratie en (HR)systemen / applicaties is een pré.
Scherp oog voor detail in het uitvoeren van (complexe) administratieve processen.
Kennis van de functionele werking van e-HRM.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Signalerende en klantgerichte houding.
Flexibele instelling en in staat om te gaan met veranderingen.
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Hybride werken (50% op locatie, 50% vanuit huis) na een gedegen inwerkperiode.
Flexibele werktijden in overleg.
Mogelijkheid om deel te nemen aan leuke (sportieve) activiteiten en evenementen georganiseerd door de personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC.
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Medewerker salarisadministratie
Ben jij de enthousiaste en nauwkeurige medewerker salarisadministratie die wij zoeken? Solliciteer dan direct!
