NEVOBO
HR-manager
— Salaris n/a
Ben jij een ervaren HR-manager met een passie voor mensen en sport? Heb je een visie op hoe HR-beleid een organisatie kan versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- HR-beleid ontwikkelen en implementeren
- Managers en medewerkers adviseren
- Functioneel leidinggeven aan een HR-medewerker
- Contacten onderhouden met externe partijen
- HR-instrumenten up-to-date houden
- Operationele HR-processen uitvoeren
- Naleving van wet- en regelgeving bewaken
- Professionele ontwikkeling van medewerkers stimuleren
- Personeelsbeleid up-to-date houden
- Werksfeer en betrokkenheid bevorderen
Wat bieden wij?
- Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband (32 uur per week)
- Flexibele werktijden en -locatie
- Passend salaris (schaal 10) en eindejaarsuitkering conform CAO Sport
- Volledige OV-vergoeding, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
- 24 vakantiedagen per jaar
- Laptop en telefoon
- Trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden
Wat bieden wij?
De Nevobo biedt een inspirerende werkomgeving met een team van ervaren sportprofessionals. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen, trainingen te volgen en te werken aan je persoonlijke doelen. We bieden een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, flexibele werktijden en een aantrekkelijk salarispakket conform CAO Sport.
Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en enthousiaste HR-manager met een duidelijke visie op HR-beleid. Je bent proactief, pragmatisch en kunt goed samenwerken met medewerkers, het managementteam en de directie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Enthousiasme voor werken in een non-profit, informele werksfeer
- Projectmatige en pragmatische aanpak
- Duidelijke visie op HR-beleid en het structureren van HR-processen
- Proactief en creatief in het bedenken van oplossingen
- Sterke communicatieve vaardigheden
Waarom werken bij de Nevobo?
- Ervaren en positief team van sportprofessionals
- Inspirerende werkplek in de sportwereld
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Maatschappelijke betrokkenheid bij thema's als vitaliteit, gezondheid en inclusie
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
HR-manager
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan snel en eenvoudig via Booming Jobs! Stuur je motivatiebrief en CV vóór 17 februari naar Joëlle Staps (Algemeen Directeur) via [email protected]. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marit Schepers (HR-manager) via 06 - 31972717.
Geen match?
Geeft niet. Werk moet méér zijn dan alleen een baan – het moet je passie zijn. Is dit niet de perfecte match? Ontdek hieronder andere mogelijkheden en zet de volgende stap in je carrière.