HR AdviseurMBM
Functieoverzicht
In deze rol krijg je de kans om:
- Sparringpartner en adviseur voor klanten
- Ontwikkeling en uitvoering HR- en organisatiebeleid
- Dynamische werkomgeving met diverse branches
Summary
- 2 weken geleden
- contract
Wat wij bieden
- Laptop
- Auto van de zaak
- Pensioenregeling
Wat Biedt MBM Jou?
Naast een uitdagende functie in een dynamische omgeving, biedt MBM uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een marktconform salaris en profiteert van een goed pakket aan extra's, waaronder een laptop, auto van de zaak en een aantrekkelijke pensioenregeling.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Jouw Taken als HR Adviseur
- Fungeren als sparringpartner en adviseur voor klanten op HR-gebied
- Ontwikkelen en uitvoeren van HR- en organisatiebeleid voor diverse klanten
- Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends binnen HR
- Medeverantwoordelijk voor het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie
Wie zoeken wij
MBM is op zoek naar een bevlogen en ambitieuze HR Adviseur met minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over scherpe analytische vaardigheden en bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet anderen te overtuigen. Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht en bent in staat om tegenstrijdige belangen te herkennen en te hanteren.
- Bevlogen en ambitieuze HR professional
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Scharpe analytische vaardigheden
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
- Dynamisch en leuk team
- Veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
- Informele werksfeer
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
HR Adviseur
Ben jij klaar voor een uitdagende, afwisselende baan als HR Adviseur? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Je vult een kort formulier in en je sollicitatie is klaar, zonder gedoe.