Lead People & Culture

Dit ga je doen

• Je bent lead van het People team en stuurt op efficiëte teamopbouw, performance en rolfit. Je zorgt dat systemen en processen schaalbaar zijn en effectief bijdragen aan de groei van de organisatie.
• Je scherpt het functiehuis en onze holacratische rolomschrijvingen aan, binnen het Baarda framework. Dit vertaal je helder door naar performance, beloning en ontwikkeling. Je challenge't de hiring roadmap en stuurt de People business partners aan op basis van wat de business echt nodig heeft.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische People planning en ondersteunt Secrid's groeiambities door talentmanagement, performance-development en werving & selectie goed te organiseren. Je houdt continu zicht op rol fit en ontwikkeling, en bouwt aan een sterke onboarding en een eigen learning omgeving.
• Je realiseert de People-strategie vanuit het unieke karakter van Secrid: zelforganisatie, mensgericht waarderen en ontwikkelen, en aandacht voor energie, gevoel en welzijn. Je werkt hierin nauw samen met je collega die de organisatiebrede visie vertaalt naar de People-visie en strategie.
• Je vertegenwoordigt de stem van Secrid. Je bent hét aanspreekpunt op dit vlak en draagt de 'founders' energy' van RenÉ en Marianne uit binnen de organisatie. Je bent veel aanwezig op ons HeartQuarters in Den Haag, al is deels thuiswerken mogelijk.
• Je verbetert en voert People-processen uit op zowel operationeel als tactisch niveau. Denk aan on- en offboarding en de toepassing van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kijkt hier kritisch naar, doet verbetervoorstellen en voert deze - na afstemming - samen met het People team door. Daarbij maak je gebruik van data en nieuwe ontwikkelingen.

Dit krijg je van ons

• Een baan bij een bijzonder familiebedrijf met een langetermijnvisie
• Een unieke en uitdagende kans om jouw kennis van HR te verbinden met purpose, mensgerichtheid, bewustzijnsontwikkeling en zelforganisatie
• Een werkomgeving op de Secrid manier: ons groene en prettige HeartQuarters, een fijne werksfeer, dagelijks een heerlijke en gezonde lunch van onze eigen koks, en niet te vergeten: goede koffie in een prachtige espressobar.
• Een goed salaris op basis van het Baarda model en -benchmark
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; Macbook, budget voor opleiding, jaarlijkse retraite, wekelijkse yogalessen en toegang tot apps als Headspace en Calm.

• Je schakelt moeiteloos tussen de uitvoering van strategische plannen, concrete werkzaamheden en persoonlijke behoeftes van collega's.
• Je hebt ervaring met het opzetten of verder uitbouwen van People-structuren binnen een snelgroeiende organisatie.
• Je hebt een sterke interesse in de bewustzijnsontwikkeling van individuen en teams.
• Je voelt je thuis in een organisatie die werkt op basis van zelforganisatie.
• Je kunt net zo goed luisteren als spreken, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je hebt een groot zelfbewustzijn en een sterke drive voor persoonlijke ontwikkeling.