Recruiter ThuiszorgZuyderland

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor Zuyderland Thuiszorg
Je werkt in een leuk en hardwerkend team
Je hebt een gevarieerd en uitdagend takenpakket
Je bent specialist op arbeidsmarktgebied en adviseert leidinggevenden
Je schrijft SEO-proof vacatureteksten en werkt samen met de afdeling Communicatie
Je ontwikkelt mee aan het beleid op gebied van werving, selectie en arbeidsmobiliteit

Summary

Geplaatst
2 weken geleden
Functietype
temporary
Salaris
€3,199 - €4,540 per maand

Wat wij bieden

Contract voor 1 jaar met perspectief op een vast contract
Arbeidsduur van 32 uur per week, werkdagen in overleg
Salaris conform FWG 50 CAO Ziekenhuizen (minimaal €3.199,- en maximaal €4.540,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
Aantrekkelijke eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Goede pensioenverzekering
Mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen (ziektekosten, arbeidsongeschiktheid)
Informele werksfeer
Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk

Wat bieden wij?

Zuyderland biedt een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je werkt 32 uur per week, met flexibele werkdagen. Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen, aangevuld met een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen en gedeeltelijk thuiswerken.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Wat ga je doen?

Begeleiden van het gehele werving- en selectieproces
Adviseren van leidinggevenden over werving en selectie
Schrijven van SEO-proof vacatureteksten
Deelnemen aan banenbeurzen, netwerkevents en social media activiteiten
Administratieve opvolging van sollicitaties
Mede ontwikkelen van beleid op gebied van werving, selectie en arbeidsmobiliteit

Wie zoeken wij

We zoeken een proactieve en gedreven recruiter met een HBO-achtergrond en ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in de zorgsector. Je bent administratief sterk, communicatief vaardig en creatief in het vinden van de juiste kandidaten. Je bent een teamplayer die goed kan samenwerken en prioriteiten kan stellen.

HBO-diploma (pré)
Relevante werkervaring in werving en selectie (bij voorkeur volume-recruitment)
Kennis van wet- en regelgeving, recruitmenttechnieken en CAO Ziekenhuizen (pré)
Inzicht in beroepen, opleidingen en competenties binnen verpleging en verzorging (pré)
Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het opzetten/bewaken van werkprocessen
Administratieve vaardigheden en goed overzicht
Gedreven, enthousiaste teamplayer
Creativiteit en inventiviteit