Concernmanager Personeel en Organisatie (P&O)Provincie Gelderland
Functieoverzicht
In deze rol krijg je de kans om:
Leidinggeven aan de afdeling Personeel en Organisatie (P&O)
Deel uitmaken van het Concernmanagement Team (CMT)
Strategische partner voor de gedeputeerde, directie, Ondernemingsraad (OR) en CMT
Vormgeven en implementeren van HR-beleid
Focus en koers geven aan de afdeling P&O
Adviseren van de directie over HR-gerelateerde kwesties en trends
Summary
Geplaatst2 weken geleden
Functietypecontract
Salaris€6,435 - €9,119 per maand
Wat wij bieden
Salaris tussen € 6.435,- en € 9.119,- bruto per maand (schaal 15)
36 uur per week
Tijdelijk contract voor één jaar met uitzicht op een vast contract
4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid tot opbouw van extra verlof
Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000,-
Gezondheidsbudget van € 300,-
Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering)
Wat bieden wij jou?
Je ontvangt een salaris tussen € 6.435,- en € 9.119,- bruto per maand (schaal 15), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je krijgt een tijdelijk contract voor één jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. Je hebt recht op 4 weken vakantieverlof en de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast krijg je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000,-, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van je jaarsalaris. Het IKB omvat onder andere 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Je kunt er zelf voor kiezen om een deel te laten uitbetalen of extra verlof te kopen.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga je doen?
Verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak van de RI&E
Adviseren van de directie over HR-gerelateerde kwesties en trends met een focus op organisatieverandering en -ontwikkeling
Bijdragen aan strategische besluitvorming door middel van HR-data en analyses
Proactief managen van HR-gerelateerde risico's en implementeren van passende maatregelen
Lid zijn van het CMT en bijdragen aan de algemene organisatievisie
Sterke werkrelaties onderhouden met de gedeputeerde, directie, OR en Lokaal Overleg
Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne werkafspraken
Afronden van de doorontwikkeling van P&O in samenwerking met de teammanagers
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied. Je hebt minimaal 7-10 jaar ervaring in een strategische HR-functie met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch HR-management en het samenwerken met directie- en managementteams. Je bent gericht op zelfontwikkeling, beschikt over politieke sensitiviteit, bent resultaatgericht, kunt je identificeren met het management en bent een echte teamplayer.
Afgeronde WO-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
Minimaal 7-10 jaar ervaring in een strategische HR-positie met leidinggevende ervaring
Aantoonbare ervaring met strategisch HR-management en het werken met directie- en managementteams
Zelfontwikkeling
Politieke sensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Managementidentificatie
Samenwerken
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Mogelijkheid tot het kopen van extra verlof via het IKB
Gezondheidsbudget
Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Concernmanager Personeel en Organisatie (P&O)
Ben jij een ervaren HR-professional met een strategische visie en ben je klaar voor een uitdagende rol bij de Provincie Gelderland? Solliciteer dan voor 4 december via Booming Jobs! Je vult een eenvoudig sollicitatieformulier in met minimale informatie, zonder dat je een cv of account hoeft aan te maken. Bereid een pitch voor waarin je duidelijk maakt waarom jij de ideale kandidaat bent. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 december. Een VOG en eventueel een assessment maken deel uit van de procedure. Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Ronny Tijink via 0263599496 of [email protected]. Voor vragen over je sollicitatie of het werken bij de Provincie Gelderland kun je contact opnemen met Youssef Khnafssi via 06-52801488 of [email protected].
