Aanspreekpunt voor het HR-team en ondersteuning van de regiomanagers
Verbetering van administratieve processen en verzuimbeleid
Advisering over HR-aspecten en wet- en regelgeving
Optimalisatie van arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuur
Strategische HR-verantwoordelijkheid op termijn
Summary
Geplaatst3 weken geleden
Functietypecontract
Wat wij bieden
Mogelijkheid tot opvolging van de huidige eindverantwoordelijke
Een gemotiveerd operationeel en HR-team in een digitale werkomgeving
Een aangename werksfeer
Een passend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Auto van de zaak
Bedrijfsfitness
Budget voor professionele ontwikkeling
Extra vakantiedagen
Fietsplan
Pensioen
Personeelskorting
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Mogelijkheid tot thuiswerken
Wat bieden wij jou?
Orthocenter biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers en de professionalisering van de organisatie. We bieden een prettige werksfeer, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, bedrijfsfitness en een budget voor professionele ontwikkeling.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga je doen?
Aanspreekpunt zijn voor het HR-team en hen waar nodig ondersteunen
De 4 regiomanagers ondersteunen bij het implementeren van het beleid
Administratieve processen van de afdeling verbeteren
Een adequaat verzuimbeleid ontwikkelen en implementeren
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan medewerkers en managers/directie over HR-aspecten en wet- en regelgeving
Arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en beloningsstructuur optimaliseren
Nauw betrokken zijn bij de arbeidsmarktcommunicatie
Op termijn eindverantwoordelijk worden voor het strategische HR-beleid
Wie zoeken wij
We zoeken een communicatief vaardige en ondernemende HR-professional met een afgeronde HBO/WO opleiding in HRM en/of bedrijfskunde. Je hebt relevante werkervaring, kennis van arbeidsrecht en ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen. Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit.
Afgeronde HBO/WO opleiding in HRM en/of bedrijfskunde
Relevante werkervaring en kennis van arbeidsrecht
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (Spaans is een pré)
Ondernemend, besluitvaardig en een enthousiaste teamplayer
Verbindende persoonlijkheid met ervaring in het omgaan met diverse belangen en complexe vraagstukken
Kennis van en ervaring met het verbeteren van operationele bedrijfsprocessen
Ervaring met AFAS (pré)
Hands-on mentaliteit
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Mogelijkheid tot opvolging van de huidige eindverantwoordelijke
Werken in een dynamische en groeiende organisatie
Bijdragen aan kwalitatieve zorg voor patiënten
Een gemotiveerd en digitaal werkend team
Een aangename werksfeer
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
HR Manager
Ben jij enthousiast geworden over deze functie en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Je kunt solliciteren met minimale informatie, zonder dat je een cv hoeft te uploaden of een account hoeft aan te maken.
