Mogelijkheid tot een vaste aanstelling na een jaarcontract (24-32 uur) bij gebleken geschiktheid.
Waarom deze rol?
Deze rol biedt een uitstekende kans om je expertise in personeels- en salarisadministratie toe te passen binnen een stimulerende academische omgeving. Je krijgt de kans om te werken met een modern HR-systeem en processen te optimaliseren. De Gerrit Rietveld Academie waardeert een goede werk-privé balans en biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Bijhouden van mutaties op het gebied van verzuim, voorbereiden van verzuimdocumenten en werkzaamheden omtrent de Wet Verbetering Poortwachter.
Registeren van ZZP'ers, verzorgen van de overeenkomst van opdracht en ondertekening van documenten.
Administratieve ondersteuning bij werving- en selectieprocessen.
Verzamelen en invoeren van personeels- en salarismutaties.
Up-to-date houden en archiveren van personeelsdossiers.
Aanmaken van contracten en addenda via het HR-systeem, inclusief ondertekening en distributie.
Afwikkelen van correspondentie.
Opstellen en verstrekken van personeels-managementinformatie en rapportages.
Informeren van medewerkers en leidinggevenden over regelgeving.
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat is een nauwkeurige en proactieve professional met een sterke administratieve achtergrond en ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een onderwijsinstelling. Je bent bedreven in het werken met HR-systemen, in het bijzonder HR2day, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Enkele jaren relevante werkervaring als medewerker op een personeelsafdeling.
Pragmatische en oplossingsgerichte instelling.
Vaardigheid met geautomatiseerde (personeels- en salaris) systemen, bij voorkeur HR2day.
Administratief inzicht en nauwkeurigheid.
Goede planningsvaardigheden.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging en een vaste aanstelling.
Een dynamische en internationale werkomgeving.
Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Medewerker personeels- en salarisadministratie
Ben jij een ervaren en enthousiaste professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu! Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]. We kijken ernaar uit om van je te horen!
