Je analyseert data en optimaliseert de personeelsplanning op basis van forecasts en werkroosters.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van periodieke planningen en werkroosters voor winkelmedewerkers en logistiek personeel.
Je bent het aanspreekpunt voor uitzendbureaus, flexkrachten en signaleert knelpunten in de planning.
Je begeleidt de (junior) planner en adviseert het management over verbeteringen in de personeelsinzet.
Summary
Geplaatst3 weken geleden
Functietypecontract
Wat wij bieden
Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende retailorganisatie
Ruimte voor ondernemerschap en verbeteringsvoorstellen
Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Een prettige werksfeer met enthousiaste collega's
Wat bieden wij jou?
Wibra biedt je een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende retailorganisatie. Je krijgt de ruimte om te ondernemen en verbeteringsvoorstellen te doen tijdens de implementatie van de workforce planning.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga je doen?
Analyseren en optimaliseren van de personeelsplanning
Opzetten van periodieke planningen en werkroosters
Aanspreekpunt zijn voor uitzendbureaus en flexkrachten
Signaleren van knelpunten en oplossingen voorstellen
Begeleiden van de (junior) planner
Adviseren van het management over personeelsinzet
Rapportages opstellen
Wie zoeken wij
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een personeelsplanningsfunctie, bij voorkeur in workforce planning. Je hebt kennis van planningsprocessen, ervaring met ERP-systemen en Excel, en inzicht in bedrijfsvoeringsprocessen en relevante wet- en regelgeving. Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht, communicatief vaardig en proactief.
Afgeronde HBO-opleiding
Minimaal 5 jaar ervaring in personeelsplanning
Kennis van planningsprocessen
Ervaring met ERP-systemen en Excel
Inzicht in bedrijfsvoeringsprocessen en relevante wet- en regelgeving
Sterke analytische vaardigheden
Oplossingsgericht denken
Goede communicatieve vaardigheden
Proactieve houding
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Een dynamische werkomgeving in de retail
De kans om bij te dragen aan de groei van Wibra
Een prettige werksfeer met enthousiaste collega's
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Coördinator Personeelsplanning
Ben jij enthousiast geworden over deze vacature en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Je vult een eenvoudig sollicitatieformulier in met minimale informatie, zonder dat je een CV hoeft te uploaden of een account hoeft aan te maken.
