Verantwoordelijke rol met impact op de HR-strategie binnen een koninklijk familiebedrijf
Leidinggevende positie binnen een gedreven en professioneel HR-team
Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
Summary
Geplaatst5 months ago
Functietypecontract
Salaris€4,000 - €5,500 per maand
Wat wij bieden
Aantrekkelijk salaris tussen €4.000,- en €5.500,- bruto per maand
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
Mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie
Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en eigen inbreng
Waarom deze rol?
In deze uitdagende functie krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Je werkt nauw samen met de directie en het managementteam en krijgt de ruimte om je eigen visie en ideeën te implementeren. Koninklijke Ruig Wild & Gevogelte biedt een prettige werksfeer met korte lijnen en een informele bedrijfscultuur.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Ontwikkelen, implementeren en borgen van het strategische HR-beleid
Adviseren van de directie en het managementteam over HR-gerelateerde zaken
Leidinggeven aan het HR-team en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden
Monitoren van en adviseren over ziekteverzuim en verzuimbegeleiding
Coördineren van werving- en selectieprocedures en onboarding van nieuwe medewerkers
Beheren van de HR-administratie en processen
Signaleren van trends en ontwikkelingen op HR-gebied en doen van verbetervoorstellen
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat is een ervaren HR-professional met een proactieve en resultaatgerichte instelling. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen. Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken en beslissingen nemen.
HBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met relevante HR-opleidingen
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie
Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en arbo
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Ervaring met HR-systemen en -tools
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
Proactieve, resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en eigen inbreng
Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Een prettige werksfeer binnen een dynamisch en groeiend familiebedrijf
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
HR Manager
Ben jij enthousiast over deze vacature en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via de 'solliciteer' button en stuur ons je CV en motivatie!
