De Immigratie en Naturalisatiedienst
HR Business Partner
— €4,024 - €6,110 monthly
Als HR Business Partner bij de IND in Den Haag ben je de strategische HR-partner van een van de directies. Je adviseert en ondersteunt het management bij alle HR-gerelateerde vraagstukken en draagt bij aan het verbeteren van het HR-beleid. Je werkt in een dynamische omgeving met een hoge maatschappelijke relevantie.
Wat ga je doen?
- Adviseren van het management over diverse HR-thema's
- Opstellen van strategische personeelsplanningen (SPP)
- Ondersteunen bij organisatie-inrichting en formatiebeheer
- Adviseren over functiewaardering
- Bevorderen van diversiteit & inclusie
- Aanpakken van vitaliteit en verzuim
- Samenwerken met collega's binnen en buiten het team
- Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid
- Implementeren van nieuwe HR-ontwikkelingen
Wat bieden wij jou?
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris van €4.024 tot €6.110 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- 32-36 uur per week
- Individueel Keuzebudget (IKB) (16,50% van je bruto jaarsalaris)
- Studiefaciliteiten
- Bedrijfsfitness
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten woon-werkverkeer
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Wat bieden wij jou?
Naast een aantrekkelijk salaris in schaal 11, biedt de IND een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je extra salaris, verlof of fiscaal vriendelijke doelen kunt financieren. Daarnaast stimuleert de Rijksoverheid je persoonlijke groei en ontwikkeling met studiefaciliteiten. Je reiskosten worden volledig vergoed en je hebt de mogelijkheid tot gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie zoeken we een ervaren HR Business Partner die gewend is te werken in een dynamische en politiek gestuurde omgeving. Je bent een sterke adviseur met een brede kennis van HR-thema's en je bent in staat om het management te adviseren bij complexe vraagstukken. Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-rol
- Ervaring in een politiek gestuurde organisatie is een pre
- Kennis van actuele HR-thema's (SPP, organisatie-inrichting, formatiebeheer, functiewaardering, diversiteit & inclusie, vitaliteit en verzuim)
- Analytisch vermogen
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Zelfontwikkeling
Waarom werken bij de IND?
- Werken bij een organisatie met een maatschappelijke impact
- Bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het vreemdelingenbeleid
- Mogelijkheid om je te ontwikkelen als HR-professional in een dynamische omgeving
- Samenwerken met een team van professionals
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Business Partner
Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan direct via Booming Jobs door een eenvoudig sollicitatieformulier in te vullen.
Not your job?
Work should be more than just a job – it should be your passion. Not the perfect match? Discover other possibilities below and find a career path that helps you grow.