Verantwoordelijkheid en impact: Ontwikkel een toekomstbestendig functiewaarderingssysteem
Coördinerende rol: Leid een netwerkteam en beïnvloed strategische processen
Ruimte voor innovatie: Evalueer en verbeter bestaande systemen
Summary
Posted23 uur geleden
Job typetemporary
Salary€5,070 - €6,860 monthly
What we offer
Werkweek van 32-36 uur met een salaris tussen € 5070,- en € 6862,- bruto per maand (schaal 12)
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris
Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband
Uitstekende verlofregelingen
Goede werk/privé balans met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
Thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon in bruikleen
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen
Waarom deze rol?
Bij de gemeente Utrecht werk je aan je persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en gedreven collega's. Je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles vanuit ons stadskantoor met uitzicht over Utrecht. Naast een passend salaris bieden we je een Individueel Keuzebudget (IKB) om je arbeidsvoorwaarden aan te passen aan jouw omstandigheden, bijvoorbeeld door extra verlofuren te kopen. We stimuleren een goede werk/privé balans met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, en bieden een thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van diverse cursussen en trainingen.
What will I be doing?
Your tasks
Wat ga ik doen?
Ontwikkelen en beheren van het Utrechtse functiehuis
Vervullen van een expertrol op het gebied van functiewaardering en beloning
Coördineren van een multidisciplinair netwerkteam
Evalueren en verbeteren van het waarderingssysteem
Signaleren, onderzoeken en verwerken van onjuiste of ongelijke waardering
Aansluiten op andere thema's binnen Mens en Organisatie, zoals leiderschap, doorstroom en beloningsbeleid
Implementeren van een toekomstbestendig functiewaarderingssysteem
Who are we looking for
De gemeente Utrecht zoekt een ervaren HR-professional met een scherpe blik en een flinke dosis overtuigingskracht. Je kunt goed je mening beargumenteren en houdt rekening met tegengestelde belangen binnen de organisatie. Bij complexe vraagstukken behoud je het overzicht en zie je snel de kern. Je combineert je inhoudelijke kennis met een laagdrempelige en oplossingsgerichte houding en bent in staat om zelfstandig projecten tot een goed einde te brengen.
WO-werk- en denkniveau
Ruime aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare (advies)functie
Ervaring in een politiek-bestuurlijke context is een pré
Scherpe blik en een flinke dosis overtuigingskracht
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen
Vermogen om rekening te houden met tegengestelde belangen
Probleemoplossend vermogen en het vermogen om snel de kern te zien
Proactieve en oplossingsgerichte houding
Zelfstandige werkhouding en projectmanagementvaardigheden
My future benefits
What would you get?
Een werkweek van 32-36 uur
Een bruto maandsalaris tussen € 5070,- en € 6862,- (schaal 12)
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband
Uitstekende verlofregelingen
Een goede werk/privé balans
De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
Een thuiswerkvergoeding
Een laptop en telefoon in bruikleen
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Diverse cursussen en trainingen
Application process
These are the steps you will go through when applying for this job:
Apply for the job on this page
We forward your application
The company gets to know you better
Get an awesome job!
Apply for
HR-specialist
Ben jij de ervaren HR-specialist die wij zoeken en wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig functiewaarderingssysteem voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct!
