Teamleider Nazorg TransferbureauAmsterdam UMC

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Regie voeren over het gehele proces rondom nazorg en transfer van patiënten
Samenwerken met alle partners in de zorgketen
Betrokkenheid bij ontwikkelingen in de zorg, zoals regionale samenwerking en digitalisering
HR-beleid uitvoeren voor ca. 20 medewerkers (transferverpleegkundigen, -medewerkers en ondersteuners)
Focus op goede inzet van transferverpleegkundigen en hun professionalisering
Vertalen van tactisch naar operationeel beleid
Behandelen van complexe casuïstiek
Kennis van relevante wet- en regelgeving
Delegeren en gebruik maken van de talenten van medewerkers
Stimuleren van ontwikkeling van medewerkers
Harmoniseren en integreren van teams en werkwijzen van beide locaties

Summary

Geplaatst
2 weken geleden
Functietype
temporary
Salaris
€3,493 - €5,504 per maand

Wat wij bieden

Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring)
8,3% eindejaarsuitkering
186,4 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald
Vanaf 1 oktober 100% OV-vergoeding bij 7 km of meer enkele reis, of €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis bij eigen vervoer
Fietsregeling met een vergoeding à €0,18 per km (vanaf 1 oktober)
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van GoodHabitz
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren

Wat Bieden We Jou?

Amsterdam UMC biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Je salaris wordt ingeschaald in schaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring. Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,3% en bouwt pensioen op bij het ABP. Je reiskosten worden vergoed en er is een fietsregeling. Daarnaast krijg je gratis toegang tot scholingen en kun je deelnemen aan activiteiten van de personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Jouw Verantwoordelijkheden

HR-beleid uitvoeren
Goede inzet van transferverpleegkundigen bewaken
Verdere professionalisering van het team stimuleren
Tactisch beleid vertalen naar operationeel beleid
Dossiers behandelen en ondersteunen bij complexe casuïstiek
Kennis nemen van relevante wet- en regelgeving
Taken delegeren en talenten van medewerkers benutten
Ontwikkeling van medewerkers stimuleren
Teams en werkwijzen harmoniseren en integreren

Wie zoeken wij

De ideale kandidaat is een verpleegkundige of paramedisch professional met ervaring in de zorg en affiniteit met netwerkzorg. Je omarmt veranderingen, bent resultaatgericht en hebt ervaring als leidinggevende of een duidelijke ambitie om leiding te geven. Je bent flexibel, communicatief vaardig en een teamplayer.

Afgeronde verpleegkundige of paramedische opleiding
Leidinggevende/management opleiding (pré)
Enkele jaren werkervaring als transferverpleegkundige (pré)
Ervaring op leidinggevend niveau of een duidelijke leidinggevende ambitie
Flexibiliteit, samenwerking en overtuigingskracht
Kennis van wet- en regelgeving en mogelijkheden op het gebied van zorg thuis, hospice of (tijdelijk) verblijf in een verpleeg- of zorginstelling

Mijn voordelen

Wat ga je krijgen?

Werken in een dynamische en uitdagende omgeving
Bijdragen aan verbetering van de zorg voor patiënten
Mogelijkheid om te werken met een team van enthousiaste en gemotiveerde collega's
Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling