Betrokkenheid bij drie divisies: Transport en Mobiliteit (T&M), Stad en Milieu (S&M) en Water en Energie (W&E)
Organiseren van events en samenwerkingen met hogescholen en universiteiten
Werving van stagiairs en afstudeerders voor Sweco Nederland (water, infra en civiele techniek)
Ontwikkelen van nieuwe recruitmentstrategieën en -technieken
Samenwerken met het recruitmentteam om talent aan te trekken
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën
Summary
Geplaatst1 week geleden
Functietypecontract
Wat wij bieden
Goed salaris
32 vakantiedagen
Thuiswerkvergoeding
Vakantietoeslag
Circulaire thuiswerkplek
Uitstekende pensioenregeling (Sweco betaalt 85% van de maandelijkse inleg)
Regie, vrijheid en verantwoordelijkheid over werktijden en -locatie
Duurzame en actieve reiskeuzes worden extra beloond
Toegang tot de Sweco Academy voor ruime ontwikkelmogelijkheden
Vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport
Dagelijkse Fika's op kantoor
Events op de vestiging
Activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen
Dit is wat we jou bieden
Bij Sweco kun je rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Naast een goed salaris en 32 vakantiedagen, biedt Sweco een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid over je werktijden en -locatie. Duurzame en actieve reiskeuzes worden extra beloond.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga je doen?
Werving van stagiairs en afstudeerders voor Sweco Nederland
Organiseren en opzetten van events en samenwerkingen met hogescholen en universiteiten
Adviseren van teammanagers op het gebied van campus recruitment
Ontwikkelen en implementeren van nieuwe recruitmentstrategieën en -technieken
Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten
Enthousiasmeren van kandidaten voor Sweco
Samenwerken met het recruitmentteam om de beste talenten aan te trekken
Wie zoeken wij
Sweco is op zoek naar een junior corporate recruiter met een passie voor techniek en recruitment. Je bent een energieke en proactieve professional met ervaring in het werven van technisch talent. Je hebt een sterk netwerk in de technische sector en weet kandidaten te enthousiasmeren voor Sweco. Je bent creatief, communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in een team.
Minimaal 1 jaar en maximaal 3 jaar werkervaring als recruiter/intercedent in de techniek
Ervaring met het bereiken en enthousiasmeren van technische professionals
Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld Personeel en Arbeid, Communicatie of een technische studie)
Daadkrachtig, ondernemend en enthousiast
Echte netwerker met sterke presentatievaardigheden
Vaardig in de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk), minimaal C1 niveau
In bezit van een rijbewijs B
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Dagelijkse Fika's op kantoor
Events op de vestiging
Activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Junior Corporate Recruiter
Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct via Booming Jobs!
