Coach InzetbaarheidStichting Zorggroep Florence
Functieoverzicht
In deze rol krijg je de kans om:
- Coach en faciliteer leidinggevenden in het verzuimproces
- Adviseer en train leidinggevenden
- Coach medewerkers in gesprekken met leidinggevenden
- Optimaliseer het Wet Verbetering Poortwachter (WvP) proces
- Coach in gedragsgerichte gesprekstechnieken
- Zorg voor inhoudelijke expertise gedurende de 104 weken WvP
- Ondersteun managers bij het opstellen van re-integratiedossiers
- Heb regelmatig contact met interventie partijen
- Werk samen met managers op basis van afspraken
Summary
- 6 dagen geleden
- contract
- €3,504.41 - €5,029.15 per maand
Wat wij bieden
- Salaris conform CAO VVT (FWG-schaal 55, €3.504,41 tot €5029,15 bruto per maand)
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- 237,4 vakantie-uren (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Dienstverband van een jaar voor 32 uur per week
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT
Ons aanbod
Florence biedt een salaris conform CAO VVT, ingedeeld in FWG-schaal 55 (€3.504,41 tot €5029,15 bruto per maand). Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 237,4 vakantie-uren. Het dienstverband is voor een jaar en voor 32 uur per week.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat zijn je taken?
- Coachen en faciliteren van leidinggevenden in het verzuimproces
- Adviseren en trainen van leidinggevenden
- Coachen van medewerkers in gesprekken met leidinggevenden
- Bieden van kennis en vaardigheden om verzuimdossiers op te lossen
- Optimaliseren van het Wet Verbetering Poortwachter (WvP) proces
- Coachen in gedragsgerichte gesprekstechniek en het formuleren van adviesvragen richting de bedrijfsarts
- Zorgen voor inhoudelijke expertise gedurende de 104 weken WvP
- Ondersteunen van managers bij het opstellen van re-integratiedossiers
- Contact onderhouden met interventie partijen
- Werken vanuit de samenwerkingsafspraak met de manager
Wie zoeken wij
Florence zoekt een Coach Inzetbaarheid met HBO werk- en denkniveau en kennis en ervaring op het gebied van HR en re-integratie. Je bent een expert op het gebied van Poortwachter en Sociale Zekerheid en hebt kennis van de gedragsmatige visie en modellen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en bent een stevige gesprekspartner. Trainen en coachen zijn jouw sterke punten.
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring op het gebied van HR en re-integratie
- Uitstekende kennis van relevante Arbo-wet- en regelgeving
- Expertise op het gebied van Poortwachter en Sociale Zekerheid
- Kennis, ervaring en voorbeeldgedrag op het gebied van de gedragsmatige visie en modellen (inclusief Eigen Regiemodel)
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Stevige gesprekspartner
- Vaardigheid in trainen en coachen
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
- Een organisatie die jou ondersteunt in het werk dat je leuk vindt
- Een prettige werksfeer
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
Coach Inzetbaarheid
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Voor vragen kun je contact opnemen met Wendela Paagman, manager HR Advies en Vitaliteit: 06-39628041.