Ontwikkel en verbeter het arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief functiehuis, salarisgebouw, pensioenregeling en flexibele beloning.
Ben een strategische sparringpartner voor het bestuur, partners, HR-team en OR.
Gebruik data om beslissingen te onderbouwen en impact- en kostenanalyses uit te voeren.
Summary
Geplaatst2 weken geleden
Functietypecontract
Salaris€6,550 per maand
Wat wij bieden
Bruto maandsalaris tot € 6.553,- met groeiperspectief.
Flexibele (hybride) werktijden en 32 vakantiedagen per jaar.
Goede leaseregeling inclusief NS-Business Card.
Volop ontwikkelingsmogelijkheden en een breed aanbod van trainingen.
Laptop, iPhone en ingerichte thuiswerkplek.
Waarom deze rol?
Deze rol biedt een unieke kans om impact te hebben op de arbeidsvoorwaarden van Baker Tilly. Je werkt samen met verschillende stakeholders en krijgt de vrijheid om jouw visie te implementeren. De flexibele (hybride) werktijden en ruime ontwikkelingsmogelijkheden dragen bij aan een goede werk-privé balans en jouw professionele groei.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga ik doen?
Initiëren van verbeteringen om medewerkers te werven en te behouden.
Bewaken van consistentie in arbeidsvoorwaarden.
Beheren van de pensioenregeling en deze verder ontwikkelen.
Onderhouden van contacten met externe consultants en verzekeringsmaatschappijen.
Ontwerpen en implementeren van verschillende C&B-projecten.
Verder uitbouwen van de flexibele benefitsmodule.
Wie zoeken wij
De ideale kandidaat is een ervaren HR-professional met een sterke achtergrond in Compensation & Benefits. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en een echte teamplayer. Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.
WO-opleiding in HR, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Bestuurskunde.
Minimaal 7 jaar werkervaring in HR, waarvan minimaal 5 jaar binnen Compensation & Benefits.
Ervaring met de Korn Ferry systematiek is een pre.
Ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken in complexe (matrix)organisaties.
Analytisch scherp, beschikt over een abstract denkniveau en kan dit vertalen naar concrete acties.
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Vakantiegeld van 8 1/3 procent van je bruto jaarsalaris.
Pensioenregeling.
Laptop, iPhone en ingerichte thuiswerkplek.
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Compensation & Benefits Manager
Ben jij klaar om het verschil te maken bij Baker Tilly? Solliciteer dan nu! Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande button. Voor vragen kun je contact opnemen met Jasper van Mierlo.
