Corporate RecruiterRijksoverheid

Functieoverzicht

In deze rol krijg je de kans om:

Bouwen aan de professionalisering van recruitment
Aanspreekpunt voor het management voor vacatures
Opstellen van vacatureteksten en zorgen voor een prettige candidate experience
Verder vormgeven van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
Deelnemen aan carrièrebeurzen

Summary

Geplaatst
1 week geleden
Functietype
temporary
Salaris
€3,404.39 - €5,389.37 per maand

Wat wij bieden

Arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging
Salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,37 (schaal 10 cao Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris
64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband)
Pensioen ABP
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard)
Thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
Hybride werkomgeving

Wat bieden wij?

Als Corporate Recruiter bij de Rijksoverheid kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris en een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging, profiteer je van een Individueel Keuze Budget (IKB), ruime vakantieregeling, pensioenopbouw bij ABP en opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast faciliteert de Rijksoverheid je met een NS-businesscard, thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. Je werkt in een hybride omgeving, zowel op kantoor in Den Haag als vanuit huis.

Wat ga ik doen?

Jouw taken

Wat ga je doen?

Adviseren van de vacaturehouder tijdens het selectieproces
Deelnemen aan selectiegesprekken
Zorgen voor eenduidige tone of voice in vacatureteksten
Vormgeven van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
Sourcing voor moeilijk vervulbare functies
Voorbereiden van en deelnemen aan carrièrebeurzen
Opzetten van een stageplatform
Opzetten van talentpools voor veelvoorkomende vacatures
Genereren van managementrapportages

Wie zoeken wij

Voor deze functie zoeken we een klantgerichte en positieve collega die energie haalt uit het bouwen aan een nieuw recruitmentproces. Je bent kritisch, enthousiast en durft je mening te uiten. Je hebt ervaring met recruitment, inclusie en diversiteit, en weet diverse doelgroepen te bereiken. Je bent communicatief vaardig, gestructureerd, flexibel en oplossingsgericht.