Het Trimbos-instituut biedt een uitdagende en maatschappelijk relevante baan met een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We stimuleren je ontwikkeling en bieden een prettige werkomgeving met een goede werk-privébalans.
Wat ga ik doen?
Jouw taken
Wat ga je doen?
Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen
Schrijven en redigeren van nieuwsberichten, blogs, ervaringsverhalen en artikelen
Ontwikkelen van online en offline communicatiemiddelen
Monitoren van social-mediakanalen en analyseren van data
Actueel houden van de website
Beantwoorden van vragen over de website en webwinkel
Wie zoeken wij
We zoeken een enthousiaste en ervaren communicatiemedewerker die ons team komt versterken. Je bent een sterke schrijver, hebt ervaring met online communicatie en bent proactief in het bedenken en uitvoeren van communicatieactiviteiten. Je bent een teamplayer en kunt goed samenwerken met collega's.
Energieke en oplossingsgerichte persoonlijkheid
Proactieve houding
Afgeronde HBO-opleiding in (online) communicatie
Minimaal 3 jaar ervaring als medewerker (online) communicatie
Uitstekende schrijfvaardigheden
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Ervaring met content management
Ervaring met Google Analytics (pré)
Organisatiesensitiviteit
Sterke verbindende kwaliteiten
Inlevingsvermogen in verschillende doelgroepen
Mijn voordelen
Wat ga je krijgen?
Impactvol werk met maatschappelijke meerwaarde
Werken bij een toonaangevend wetenschappelijk instituut
Dynamische en inspirerende werkomgeving
Mogelijkheid om bij te dragen aan een mentaal gezonder Nederland
Gezellige en betrokken collega's
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!
Solliciteer voor
Communicatiemedewerker
Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel en eenvoudig via Booming Jobs! Je hoeft alleen een kort formulier in te vullen, een CV is niet nodig.
