Work in progress

We are hard at work improving the site!

Large image 1
Large image 2
Large image 3
Large image 4
Large image 5

Manager RecruitmentMazars


Job Overview


In this role, you will get to:

  • Leidinggeven aan een team van 11 recruitmentmedewerkers
  • Verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces
  • Ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie (inclusief tooling en systemen)
  • Samenwerken met HR, finance, IT, communicatie en de business
  • Adviseren van de interne organisatie over werving & selectie

Summary


  • Posted
    2 weken geleden
  • Job type
    contract

What we offer


  • Marktconform salaris (primair en secundair)
  • Goede mobiliteitsregeling (leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget)
  • Thuiswerkvergoeding, premievrij pensioen en onkostenvergoeding
  • 29 vakantiedagen + diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
  • Mogelijkheid tot 20 uur maatschappelijk werk via de Forvis Mazars Foundation
  • Goede werk-privébalans (hybride werken)
  • Volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
  • Gezonde werkplek (gratis fruit, sportabonnement, leasefietsregeling)

Wat Bieden Wij?


Forvis Mazars biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een marktconform salaris en secundaire voordelen. We stimuleren een goede werk-privébalans met hybride werkmogelijkheden en bieden faciliteiten voor een gezonde en ergonomische werkomgeving. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan de maatschappij via de Forvis Mazars Foundation.


Full width image

What will I be doing?

Your tasks


Wat Ga Je Doen?

  • Leidinggeven aan het recruitmentteam (11 medewerkers)
  • Verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces
  • Ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie
  • Selecteren en implementeren van recruitment tooling en systemen
  • Samenwerken met HR, finance, IT, communicatie en de business
  • Adviseren van de interne organisatie over werving & selectie
  • Positioneren van de organisatie op de arbeidsmarkt
  • Vinden van kandidaten (nationaal en internationaal)
  • Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken

Who are we looking for


We zoeken een ervaren en visionaire recruitmentprofessional met minimaal 8 jaar ervaring. Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten, bent innovatief en resultaatgericht. Je bent communicatief vaardig en hebt ervaring in het vinden van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken. Kennis van de professional services sector is een pré.

  • Afgeronde HBO/WO opleiding
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van een professional services (partner)organisatie is een pré
  • Stevige gespreks- en presentatievaardigheden
  • Reisbereidheid binnen Nederland
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Leiderschapskwaliteiten, innovatief en resultaatgericht

Full width image

My future benefits

What would you get?


  • Goede werksfeer in een betrokken en hecht team
  • Persoonlijke mentor voor begeleiding en coaching
  • Mogelijkheid tot 20 uur maatschappelijk werk via de Forvis Mazars Foundation

Application process

These are the steps you will go through when applying for this job:

  1. Apply for the job on this page
  2. We forward your application
  3. The company gets to know you better
  4. Get an awesome job!

Apply for

Manager Recruitment


Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Voor vragen of een kennismakingsgesprek, neem contact op met Karen Vermeer via +31650600965.


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply