Teammanager Openbare Orde en Veiligheid

Wat ga je doen?

• Richting geven aan een team van ruim 10 professionals op het gebied van openbare orde en veiligheid
• Zorgen voor een veilige leefomgeving in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo
• Deelnemen aan het managementteam en samenwerken aan de ontwikkeling van het gebied
• Visie en expertise inzetten om het team te leiden en te ontwikkelen
• Ambtelijk opdrachtgever zijn van projecten op het gebied van integraal veiligheidsbeleid, bibob, ondermijning en crisisbeheersing
• Teamleden begeleiden en een hecht team creëren
• Resultaten en resources van het team beheren
• Actualisatie van de Algemene plaatselijke verordeningen
• Stimuleren van samenwerking met andere schakels in de keten, zowel binnen als buiten het domein Ruimtelijke Ontwikkeling

En wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% (volgens cao SGO, artikel 3.9).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) te besteden aan bijvoorbeeld extra salaris, verlof of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (70% werkgeversbijdrage) inclusief extra vangnet.
• Jaarlijkse vitaliteitsbonus van netto €200,- in november.
• Een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Kilometervergoeding of NS-businesscard voor woon-werkverkeer.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Direct een vast dienstverband bij een perfecte match!

We zoeken een toegankelijke en open teammanager met een scherpe politieke antenne en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding en ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie. Je hebt ruime ervaring in het gemeentelijke veiligheidsdomein, bij voorkeur ook op het gebied van bibob en crisisbeheersing. Je bent ervaren in het werken binnen gemeentelijke samenwerkingsverbanden en hebt inzicht in politieke ontwikkelingen en afbreukrisico's. Je bent initiatiefrijk, creatief en stimuleert de samenwerking binnen en buiten het team.

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie
• Ruime ervaring in het gemeentelijke veiligheidsdomein, bij voorkeur ook specifiek op de deelgebieden bibob en crisisbeheersing
• Ervaring in het opereren binnen gemeentelijke samenwerkingsverbanden, specifiek ambtelijke organisaties die meerdere gemeentebesturen bedienen
• Inzicht in en alertheid op politieke ontwikkelingen en afbreukrisico's, informele en formele verhoudingen, posities en belangen
• Excellente communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
• Toegankelijk en open
• Scherpe politieke antenne
• Zelfverzekerde gesprekspartner
• Open en verbindende communicatiestijl
• Initiatiefrijk en creatief
• Stimulerend en coachend leiderschap