Ikazia Ziekenhuis
Corporate Recruiter
— €3,606 - €5,746 monthly
Als Corporate Recruiter bij Ikazia Ziekenhuis speel je een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent. Je versterkt het werkgeversmerk en realiseert de wervingsdoelen. Je bent een expert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding en werkt samen met twee gedreven recruiters.
Jouw dag
- Bijdragen aan de tactische en strategische inzet van recruitment
- Ikazia als werkgever positioneren
- Een unieke employee journey ontwikkelen en implementeren
- Een strategisch wervingsbeleid ontwikkelen en implementeren
- Inspelen op trends in de arbeidsmarkt
- De recruitmentafdeling verder professionaliseren
- Processen voor inhuur van externe kandidaten en samenwerking met wervingsbureaus ontwikkelen en implementeren
- Sparringpartner en adviseur zijn voor leidinggevenden
- Management informatie organisatie breed voorbereiden
- Krachtige campagnes ontwikkelen
Voor jou
- Salaris in FWG 55/60 (€ 3.606,00 - € 5.746,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
- Vast contract voor 32-36 uur per week
- 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur)
- Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur)
- Pensioen bij PFZW
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie
- Mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief te sporten bij Fit Boutiqs
- Goede bereikbaarheid met het OV en de fiets, korting op parkeren bij Zuidplein
Voor jou
Naast een salaris in FWG 55/60 (€ 3.606,00 - € 5.746,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur) en een vast contract, biedt Ikazia een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt 144 verlofuren, een eindejaarsuitkering en vakantiegeld (beide 8,33%) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uur, waarmee je met belastingvoordeel bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kunt aanschaffen. Ook kun je de PLB-uren gebruiken voor extra verlof. Verder biedt Ikazia een pensioenregeling bij PFZW, onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie en de mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief te sporten bij Fit Boutiqs. Het ziekenhuis is goed bereikbaar met het OV en de fiets. Je kunt tegen een gereduceerd tarief parkeren bij Zuidplein.
Jij bent
We zoeken een expert in arbeidsmarktcommunicatie en employer branding met een stevige basis in recruitment en/of marketing. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring en weet precies hoe je Ikazia als aantrekkelijke werkgever positioneert. Je hebt sterke analytische vaardigheden en volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet. Je bent proactief en onderhoudt contacten op regionaal niveau om samenwerking te stimuleren. Je weet je collega's op een inspirerende en prettige manier mee te nemen in veranderingen. Je bent enthousiast, creatief en daadkrachtig en schakelt snel van strategie naar actie.
- Expert in arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Stevige basis in recruitment en/of marketing
- Minimaal 7 jaar ervaring
- Kennis van hoe Ikazia als aantrekkelijke werkgever te positioneren
- Sterke analytische vaardigheden
- Kennis van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
- Proactieve houding
- Goede contacten op regionaal niveau
- Inspirerend en motiverend
- Enthousiast, creatief en daadkrachtig
- Snel kunnen schakelen van strategie naar actie
- Vakmanschap en visie
Waarom Ikazia?
- Werken in een hecht team met korte communicatielijnen en een open, informele sfeer
- Bijdragen aan hoogwaardige, patiëntgerichte zorg
- Ruimte om de wervingsstrategie verder te ontwikkelen
- Arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau tillen
- Een unieke employee journey creëren
- Recruitment verder professionaliseren
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
Corporate Recruiter
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf al werken in ons team? Solliciteer dan voor 1 april 2025 via Booming Jobs!
Corporate Recruiter bij Ikazia
Ben jij een ervaren Corporate Recruiter met een passie voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding? Ikazia Ziekenhuis zoekt een expert om hun team te versterken en recruitment naar een hoger niveau te tillen. Je ontwikkelt een strategisch wervingsbeleid, versterkt het werkgeversmerk en optimaliseert de candidate journey.