Werving en selectie van nieuwe medewerkers voor intramurale zorg, extramurale zorg en ondersteunende diensten
Strategische samenwerking met zorgmanagers
Creatieve oplossingen bedenken voor personeelstekorten in de zorg
Summary
Posted2 weken geleden
Job typecontract
What we offer
Bruto maandsalaris volgens schaal 55 (max. €5.029,15 o.b.v. fulltime, CAO VVT)
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (32-36 uur per week)
8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en eindejaarsuitkering (8,33%)
237,4 vakantie-uren (bij 36-urige werkweek)
Uitgebreide doorgroeimogelijkheden via onze eigen academie
Wat bieden wij?
Florence biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je samenwerkt met betrokken collega's. Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en een waardevol verschil te maken in de ouderenzorg. We bieden een bruto maandsalaris volgens schaal 55 (max. €5.029,15 o.b.v. fulltime, CAO VVT), een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, een eindejaarsuitkering (8,33%), en 237,4 vakantie-uren (bij 36-urige werkweek).
What will I be doing?
Your tasks
Wat ga je doen?
Strategische samenwerking met zorgmanagers
Opstellen en verspreiden van vacatureteksten
Voeren van sollicitatiegesprekken
Beheren en optimaliseren van het sollicitatieproces
Organiseren van wervingsinitiatieven
Analyseren en verbeteren van het werving- en selectieproces
Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatiebeleid en -strategie
Vertegenwoordigen van Florence op netwerk- en wervingsbijeenkomsten
Who are we looking for
We zoeken een enthousiaste en ervaren Senior Corporate Recruiter met een strategische visie en een passie voor recruitment. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter en bent bekend met de zorgsector. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en proactief. Je kunt zelfstandig werken en grootschalige wervingsprojecten leiden.
Minimaal HBO werk- en denkniveau met een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of Communicatie
Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, ervaring in de zorgsector is een pré
Expertise met recruitmentsystemen (bijv. Recruitee)
Sterke communicatieve vaardigheden en capaciteit om strategisch advies te geven op managementniveau
Resultaatgerichte en proactieve houding met de vaardigheid om grootschalige wervingsprojecten te leiden
My future benefits
What would you get?
Dynamische en inspirerende werkomgeving
Samenwerken met betrokken en gepassioneerde collega's
Volop kansen om aan de slag te gaan en jezelf te ontwikkelen
Enthousiast en gedreven team
Application process
These are the steps you will go through when applying for this job:
Apply for the job on this page
We forward your application
The company gets to know you better
Get an awesome job!
Apply for
Senior Corporate Recruiter
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Heb je vragen? Neem dan contact op met Tim Willems (Manager recruitment en flexpool) via 06 13 70 15 76.
