Werk in uitvoering

We zijn druk bezig de site te verbeteren!

Een collectie van foto's die relevant zijn voor deze vacature.

Koninklijke VolkerWessels NV

Werving & selectie specialist

11 hours ago — Salaris n/a

contract

voltijd

hybride

Bouw

Ben jij een enthousiaste recruiter met een passie voor de bouwsector? De Groot Vroomshoop zoekt een Werving & Selectie Specialist om hun HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van talent.

Dit ga je doen

Coördineren en uitvoeren van het werving- en selectieproces
Opstellen van vacatureteksten
Voeren van sollicitatiegesprekken
Begeleiden van onboarding
Relaties opbouwen met onderwijsinstellingen en externe partners
Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
Begeleiden van stagiaires en studenten
Strategieën ontwikkelen voor medewerkersbinding en -betrokkenheid
Bijdragen aan een positieve werkcultuur
Verbeteren van interne communicatie
Bijhouden van de website

Zo passen wij bij jou

Uitdagende functie binnen een dynamische organisatie
Fulltime werkweek van 37,5 uur (of minder, in overleg)
Flexibele werktijden en mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
Impact maken op de groei en cultuur van de organisatie
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en relevante trainingen
Extra's die bijdragen aan je fitheid en gezondheid

Een beeld vanuit een café naar buiten kijkend

Zo passen wij bij jou

Bij De Groot Vroomshoop krijg je de kans om je te ontwikkelen en echt impact te maken. We bieden een flexibele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

Wat neem je mee?

We zoeken een enthousiaste en ervaren Werving & Selectie Specialist met een passie voor talent. Je bent proactief, communicatief vaardig en hebt een hands-on mentaliteit. Je hebt ervaring met het opzetten van wervingscampagnes en het bevorderen van medewerkersbetrokkenheid.

Afgeronde MBO- of HBO-opleiding (bij voorkeur in HR, Psychologie of Communicatie)
Minimaal 2-3 jaar ervaring in werving en selectie (bouwsector is een pré)
Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes
Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit
Ervaring met het ontwikkelen van initiatieven ter bevordering van medewerkersbetrokkenheid
Netwerker die mensen kan verbinden en enthousiasmeren
Goede beheersing van de Nederlandse taal

Een beeld van een stad met geparkeerde fietsen

Wat maakt deze functie bijzonder?

Veel vrijheid en afwisseling in je werk
Bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie

Sollicitatieproces

Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:

Solliciteer voor de baan op deze pagina
We sturen je sollicitatie door
Het bedrijf leert je beter kennen
Begin je nieuwe baan!

Solliciteer voor