Meijers
HR Business Partner
— €3,508 - €6,068 monthly
Ben jij een HR-professional die impact wil maken binnen een dynamische en groeiende organisatie? Meijers zoekt een HR Business Partner die leidinggevenden adviseert, HR-processen optimaliseert en bouwt aan een toekomstbestendige organisatiecultuur.
Jouw taken
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid
- Signaleren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar HR-oplossingen
- Deelnemen aan het MT van het bedrijfsonderdeel
Wat kun je van ons verwachten?
- Goed salaris tussen € 3.508 - € 6.068,- (afhankelijk van expertise en ervaring)
- 13e maand
- Uitstekende pensioenregeling (3% eigen bijdrage)
- Korting op diverse verzekeringen
- 29 vakantiedagen
- 1 bedrijfsvrije keuze dag
- Mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Thuiswerkregeling
- Flexibele werktijden (tussen 07:00-19:00 uur)
- Gezonde lunches
- Vrijdagmiddagborrels
- Toffe feesten
- Deelname aan Young Meijers (voor iedereen tot 35 jaar)
Wat kun je van ons verwachten?
Meijers biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, 13e maand, uitstekende pensioenregeling en flexibele werktijden. Daarnaast hechten ze veel waarde aan een goede werk-privé balans en organiseren ze leuke activiteiten voor medewerkers.
Wat verwachten we van je?
Meijers zoekt een ervaren HR Business Partner met een HBO werk- en denkniveau. Je bent flexibel, innovatief en beschikt over implementatiekracht. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en bent communicatief vaardig. Je bent proactief, ondernemend en gedreven om een positieve impact te creëren. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, waarvan 3 jaar in een HR adviesrol, en bent goed thuis in projectmanagement en actuele HR-trends. Je hebt ervaring met complexe HR-casuïstiek en een scherp analytisch vermogen. Je bent flexibel en resultaatgericht.
- HBO werk- en denkniveau
- Flexibel en innovatief
- Implementatiekracht
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Proactief, ondernemend en gedreven
- Minimaal 5 jaar ervaring (waarvan 3 jaar in een HR adviesrol)
- Kennis van projectmanagement en actuele HR-trends
- Ervaring met complexe HR-casuïstiek (zoals verzuimbeheer)
- Scherp analytisch vermogen
- Flexibel en resultaatgericht
Extra's
- Gezonde lunches
- Vrijdagmiddagborrels
- Toffe feesten
- Young Meijers (voor iedereen tot 35 jaar)
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Business Partner
Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Je hoeft alleen een eenvoudig sollicitatieformulier in te vullen, zonder CV.
Not your job?
Work should be more than just a job – it should be your passion. Not the perfect match? Discover other possibilities below and find a career path that helps you grow.